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Daniel WERTHEIMER

Paris

En résumé

Ma formation universitaire et mes diverses expériences, tout d'abord en tant qu'assistant Ressources Humaines, puis en tant que consultant Paie et RH et enfin en tant que Chargé de recrutement, m'ont permis d'acquérir de solides connaissances et d'étoffer mon scope et ma compréhension de la fonction RH.
J'ai saisi l'opportunité de devenir Ressource Manager durant les années 2009 et 2010 pour ensuite m'orienter vers le poste d'Ingénieur d'Affaires pour le compte d'une grande banque. J'ai ensuite évolué avec la gestion en direct de plusieurs grandes banques de la place.

J'ai récemment rejoint une nouvelle entreprise de Conseil et d’Ingénierie Informatique afin de participer à son développement sur la partie banque de détail.

- Anglais courant d’Ingénierie
- Expertise sur la paie Sage, Meilleuregestion.com,PeopleSoft SIRH V8.9
- Expertise sur les outils de recrutement Profils.net, et Jobpartners.com (active recruiter)
- Staffing
- Management
- Conseil
- Commerce

Mes compétences :
SSII
Conseil
Gestion
Ressources humaines

Entreprises

  • STERIA

    Paris maintenant
  • ObjectWare - Responsable Agence Retail & SFS

    PARIS 2013 - maintenant En tant que Responsable d'Agence Retail et Services Financiers Spécialisés je travaille avec les grands groupes bancaires de la place.

    Accompagnement de ces derniers dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient Métiers (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage & Urbanisation), Techniques (Architecture, Conception ou réalisation) ou en Pilotage (CP/DP/PMO) avec :
    - gestion de la relation commerciale avec le client et accompagnement
    - gestion des portefeuilles
    - suivi des collaborateurs
    - conseil et accompagnement du client.

    Participation active au développement de l'entreprise à l'externe : recherche de nouveaux territoires et partenaires.

    Participation au développement de notre entreprise en interne :
    - recrutement de collaborateurs
    - management des collaborateurs
    - management d'une équipe commerciale et RH.
  • STERIA - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2010 - 2013 Ingénieur d'Affaires en charge de grands comptes bancaires avec :
    - relation commerciale avec le client et accompagnement
    - gestion des portefeuilles
    - suivi des collaborateurs en mission
    - conseil auprès du client.
  • STERIA - Ressource Manager

    Paris 2009 - 2010 Ressource Manager au sein du département Banque chez Steria, mes fonctions consistent à :
    - staffer les collaborateurs en attente d'affectation (préparation des entretiens, session de formations ...)
    - manager quelques collaborateurs (suivis de missions, entretiens d'évaluation, de fin d'année...)
    - faciliter les échanges d'informations au sein du département.
  • STERIA - Chargé de recrutement - ERP

    Paris 2008 - 2009 En charge du recrutement pour le secteur ERP, et plus particulièrement sur le département Oracle (PeopleSoft, Oracle Application, Siebel et Hypérion).

    Je suis à la recherche des profils suivants :
    - Consultants fonctionnels PeopleSoft RH (PS RH)
    - Consultants fonctionnels Oracle Application(OA) (Modules FI)
    - Consultants techniques PS et OA (tous modules)
    - Consultants techniques et/ou fonctionnels Siebel
    - Chefs de projet (PS et OA)

    Mais aussi sur le département DQM (Data Quality Management)avec pour cible des chefs de projets, directeurs de projets, mais aussi de consultants maitrisant les données (gestion de référentiels, Datawarehouse, datamart...)

    Plus de renseignement sur Steria (retrouvez toutes nos offres d'emplois)sur www.steria.fr
  • STERIA - Consultant Fonctionnel - PeopleSoft SIRH - HRMS

    Paris 2006 - 2008 Intégration du SIRH PeopleSoft - HRMS
    - Analyse des besoins fonctionnels du client et des spécificités métier
    - Paramétrage du SIRH et mise en place de la solution avec le client
    - Formations des utlisateurs.

    ==> Assistance à Maitrise d'ouvrage sur les problématiques Ressources Humaines.

    www.steria.fr
  • Meilleure Gestion - Consultant Paie et Ressources Humaines

    Levallois Perret 2005 - 2006 - Installation de nouveaux clients (méthode, analyse, planification )
    - Formation des utilisateurs
    - Participation à l’amélioration du produit (nouvelles rubriques, nouvelles fonctions ) et à sa documentation
    - Suivi et accompagnement des clients.

    www.meilleuregestion.com
  • APOGEA - Consultant Paie et RH

    LEVALLOIS-PERRET 2003 - 2005 - Mise en place et paramétrage des logiciels de Paie-GRH Sage
    - Formation des utilisateurs
    - Assistance, conseil et animation de séminaires ou formations individuelles aux progiciels.

    www.apogea.com

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