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Daniele DEHAYES

ORSAY

En résumé

Prévoir, Organiser, Commander, Coordonner, Contrôler, principes d’Henri Fayol qui a ainsi défini les qualités d’un bon dirigeant…

OUI MAIS le facteur clé réside avant tout dans le Management des équipes », le Management des ressources humaines qui intègre le savoir faire et les compétences de chaque membre du groupe dans une relation de coopération afin de repousser les limites de chacun d’entre nous pour l’accomplissement des missions et atteindre les objectifs communs et individuels…

Mes compétences :
Gestion de projet
Organisation d'entreprise
Management d'équipes
Management de transition
Contrôle interne

Entreprises

  • ETABLISSEMENT PUBLIC PARIS SACLAY - DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    ORSAY 2013 - maintenant Créé par la loi du 3 juin 2010 relative au Grand Paris, l’Etablissement Public Paris Saclay, start up de l’aménagement, a mené un travail collaboratif avec tous les acteurs du territoire afin de concevoir un projet partagé de développement pour faire de Paris-Saclay un moteur de croissance dans un cadre de vie exceptionnel.

    Paris-Saclay est un projet phare du Grand Paris. Son ambition est d’inscrire Paris et la France sur la carte des premiers hubs mondiaux de l’économie de la connaissance. Fondé sur l’interaction étroite et fluide entre enseignement supérieur, recherche publique et privée, grandes entreprises, PME technologiques et start-ups, Paris-Saclay est un moteur pour le renouveau de l’industrie française et européenne.

    Pôle d’excellence, l’université Paris-Saclay portée par la Fondation de Coopération Campus-Paris-Saclay verra le jour en 2014. Avec plus de 10 500 chercheurs et enseignants-chercheurs, 60 000 étudiants, dont 25 000 en master et doctorat, elle sera le moteur scientifique du territoire, constituant un ensemble de visibilité mondiale, à l’image des grandes universités internationales comme Stanford, Berkeley, MIT, Harvard, Oxford ou Cambridge.
    www.epps.fr

  • SAMU SOCIAL DE PARIS - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    Paris 2011 - 2013 Rattachée à la Directrice Générale
    Membre du Comité de Direction
    Présidente par délégation de la Commission des Marchés Publics
    Représentante de l'Institution au Comité Technique Paritaire

    Effectifs de 800 personnes en multisites
    - Management des services administratifs/comptables/financiers/RH/achats et marchés publics/S.I./logistique et moyens généraux/travaux et patrimoine
    - Gestion centralisée, pilotage et contrôle budgétaire, contrôle interne
    - Mission d'appui auprès des directeurs opérationnels
    - Développement des procédures

  • ADALIS - DIRECTRICE GENERALE - DAF

    2002 - 2010 - Représentation
    - Valorisation de l'Etablissement
    - Elargissement de l'offre de service
    - Conduite de projets/conduite du changement
    - Management responsables de sites/services administratifs
    - Gestion et contrôle budgétaire/comptabilité/finances
    - Audit interne
    - Relations sociales/Présidente du Comité d'Entreprise en droit privé puis Présidente du Comité Technique Paritaire en droit public
    - Communication/événementiel

  • CESAP - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    Paris 1997 - 2001 - Représentation
    - Conduite de projets
    - Chargée du développement (création et reprise d'établissement)
    - Management de 16 directeurs d'établissement
    - Gestion et contrôle budgétaires/comptabilité/finances
    - relations sociales

  • Cabinet PLURI-CONSEILS - Consultant

    1996 - 1997 - Audit stratégique
    - Conseil en organisation
    - Formation en gestion de managers

  • NOESIS S.A. (start up) - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    1988 - 1995 - création des services administration des achats/des ventes/ comptabilité
    - rédaction et mise en place des procédures
    - gestion/comptabilité/finances/juridique
    - gestion des contrats ANVAR, ACTIM, Ministère de la Recherche
    - business plan/opérations d'ouverture du capital

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