Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Entreprises
OC FINANCIAL / ASKELL
- MANAGER SUPPORT RH
2015 - maintenant- Gestion de projet: Transfert de 450 collaborateurs dont 100 CDI au sein du Groupe
- Accompagnement et Formation auprès des fonctions support aux outils et règles Groupe
- Encadrement et Management d'une équipe de 4 personnes qui gère le personnel: gestion des contrats de travail, des présences, des arrêts maladie, de la pré-paye ainsi que l'administration des ventes
- Participation au développement d'un nouveau logiciel informatique de planification et de gestion de la pré paye
- Développement de nouveaux outils et process pour améliorer la rentabilité ainsi que la qualité de nos services
- Suivi des garanties annuelles et modulations de temps de travail pour les 100 CDI
- Relations Humaines: Gestion et suivi des diverses demandes RH des collaborateurs
GROUPE OC FINANCIAL
- RESPONSABLE DE RECRUTEMENT
2010 - maintenant-Création, Gestion et Développement du pole recrutement
-Sourcing, Chasse directe, Rédaction d’annonces, Tri et analyse des candidatures, Pré-sélection téléphonique, Entretien physique individuel et collectif / Conférence vidéo, Synthèse et compte-rendu des entretiens
250 recrutements/an/Profils Commerciaux et Fonctions support
-Gestion des carrières et des mobilités/Gestion et analyse des risques psycho/sociaux
-Management équipe de 5 personnes/Accompagnement et définition des objectifs des collaborateurs
-Prospection téléphonique et terrain/Négociation et vente de contrats de prestations de services en recrutement
-Animation de stands sur forums salons emploi
-Participation à la gestion de projets RH (SIRH, GPEC, Communication, Réseaux sociaux…)
-Participation à la gestion de projets SI (développement d’outils de planification, de gestion du personnel et de gestion de la paye)
- Gestion des reclassements internes, participation aux entretiens pour rupture conventionnelle
GROUPE ASTERIA
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2010 - 2010Recrutement des profils Commerciaux BtoC.
