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David SAADA

Marseille

En résumé

Managing Information Systems for the HR Department and the Legal Department
- HR Department: Hiring, appraisal, talent management, onboarding, social networking, payroll.
- Legal and insurance Departments: contract management, claim management, insurance premium and deductible.

Change management, negotiation, team management, process design, solution architecture, security, compliance

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion documentaire
SSO
Compliance
Architecture
HR
Intranet
Extranet
Ergonomie
Coordination MOA

Entreprises

  • CMA CGM - Successfactors & SAP HCM Project Director

    Marseille 2013 - maintenant Managing HRIS transformation based on SAP products (worldwide project): personnel administration, hiring and mobility, learning management, enterprise social network, payroll, and compensation and benefits.
    Producing HR dashboards, and HR functions monitoring.

    All these activities are in relation with Identity management, role management and segregation of duties (SOD).

  • CMA CGM - Correspondant Informatique et Libertés

    Marseille 2009 - 2013 Correspondant Informatique et Libertés mutualisé pour les entités juridiques françaises du Groupe:
    - CMA CGM Groupe
    - CMA CGM Agences France
    - Delmas
    - CMA Ships
    - Compagnie du Ponant

    Mes réalisations actuelles sur ce poste sont les suivantes:
    - Réalisation du Registre Informatique et Libertés.
    - Préparation du bilan de fin d'année du CIL.
    - Réception des demandes et des plaintes des personnes.
    - Garant de la conformité des traitements avec la loi.

  • CMA CGM - Business Process Manager Fonctions support Groupe

    Marseille 2006 - 2009

  • Cap Gemini - Architecte SI

    SURESNES 2001 - 2005 Consultant en architecture fonctionnelle des systèmes d'information.
    Urbanisation des SI par l'harmonisation des processus business et refonte des interfaces logicielles.

    Approche ergonomique des postes de travail et de échanges entre les utilisateurs dans le cadre des processus métier.

  • Aspasia - Responsable formation

    1997 - 2000 Chargé de la gestion du centre de formation multimédia de la Web agency Aspasia.
    Création de l'offre de formation, recrutement des formateurs, conseil et actions avant-vente.

Formations

Réseau

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