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David SATTA

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Envie de missions stimulantes ? D'être vraiment impliqué(e) dans la vie de votre cabinet ? De travailler dans une ambiance bienveillante et funky ? Parlons-en !

Depuis plus de 15 ans je travaille sur des missions mêlant conduite du changement, pilotage de projets et transformation des organisations, du cadrage amont jusqu'au suivi de la mise en œuvre.

Aujourd'hui je suis au cœur d'une communauté de 30 consultants dédiés à ces sujets. Je cherche à recruter de nouvelles personnalités pour aller plus loin. Vous avez 2 ans, 5 ans ou 10 ans d'expérience ? Vous voulez rejoindre cette aventure collective ? ou simplement en savoir un peu plus ? Contactez moi.

A très bientôt

Mes compétences :
Organisation
Marketing
Communication
Médiation
Conseil
Conduite du changement
Audit
Pilotage de projet
SI
Management de transition
Management d'équipe

Entreprises

  • VIATYS conseil - Project Manager - Animateur de la communauté Transformation & Changement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant Consultant, j'interviens principalement sur des sujets de conduite du changement, de mobilisation collective et de pilotage de projet de transformation des organisations. Mes clients sont de tous secteurs.
    Au sein du cabinet, j'assume un rôle de management et d'animation d'une communauté d'une trentaine de consultants.
    Autour des enjeux "Transformation & Changement" nous portons une vision différente et engagée. Nous construisons notre croissance en travaillant nos approches commerciales, nos relais de notoriété, nos outils méthodologiques, notre politique de formation et de capitalisation des savoirs.
    ... et plus que tout, nous cultivons le bien-vivre au travail.
  • Intuitus - Consultant

    PARIS 2012 - 2013 Principales missions :
    - Stratégie de conduite du changement liée à une refonte gouvernance/outil (RFF - SNCF)
    - Audit et refonte d'un service SI transversal (Groupe L'Oréal)
    - Analyse de données budgétaires et marketing (L'Oréal DPGP)
    - Pilotage d'un projet SI-Marketing et accompagnement du changement (L'Oréal Luxe)
  • Indépendant - Consultant

    2011 - 2011 Définition et suivi d’un plan de conduite du changement (groupe de santé)
    Coordination, plan-projet, conduite d’entretiens et pilotage de séminaire, reporting

    Pilotage d'un projet d'innovation technologie/service (5 entreprises, secteur e-santé)
    Coordination des équipes, écriture du business-model, étude de marché, représentation du consortium
  • Dyadeo - Manager

    2007 - 2010 Consultant puis manager chez Dyadeo, cabinet orienté SI et Accompagnement du Changement.

    Outre les aspects avant-vente et gestion de projets mes principaux champs d’action ont été :
    - Conseil stratégique,
    - Positionnement / Approche marketing,
    - Approche organisationnelle,
    - Scénario de transformation.
    - Médiation
  • Festilight - Directeur Marketing Communication

    2004 - 2007 Définition des politiques marketing et communication et des outils associés.
    Participation à l’élaboration de la stratégie de la société

    - Positionnement de l’offre de la société (critères, publics et frontières)
    Refonte des gammes pro - Création de gammes gsa/gsb/jardineries
    Segmentation des marques : généralistes, innovantes, premier-prix
    - Marketing opérationnel, soutien aux forces de vente et distributeurs
    Catalogues - Publicités et supports d’information - Présence salons
    Film de promotion (écriture, suivi de production) - Supports de formation
    - Communication et évenementiel, notoriété et relationel-clients
    Charte graphique - Site web - Documents divers - Relations presse
    Partenariat Estac (football - L1) - Mécénat Nuits de Champagne (festival)
  • Visiologis - Ingénieur commercial

    2003 - 2004 Création et developpement du pôle commercial

    - Création des supports commerciaux d’une solution de publication web
    - Prospection d’entreprises et audit de leurs politiques communication
    - Proposition de prestations de communication ciblées ou globales
    - Coordination entre les créatifs, les techniciens et le client
  • Réseau de 3 universités - Chargé de mission

    2001 - 2003 Mise en place du système d’information de trois universités

    - Management d’une équipe de 11 personnes réparties sur 3 sites
    - Liaison entre le comité de pilotage et les équipes de développement
    - Proposition des orientations, choix techniques et ergonomiques
    - Planification/exécution du projet (modélisation, développement, recette)

Formations

  • Université De Technologies (Troyes)

    Troyes 1998 - 2001
  • Université De Technologies (Troyes)

    Troyes 1998 - 2001

Réseau

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