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Delphine ADAM

VINCENNES

En résumé

Cadre dirigeant en formation professionnelle

COMPÉTENCES
Management d’équipe et management de managers
Conduite de projet et ingénierie de formation (directrice de la pédagogie à l’AFPA)
Pilotage économique d’un centre de production
Maîtrise du cadre juridique, règlementaire, organisationnel et financier de la FPC
Pédagogie, formation de formateurs et animation de formations
Anglais courant (3 années aux États-Unis)

Entreprises

  • Université Paris Est Créteil - Directrice de la formation continue

    2015 - maintenant Université pilote pour le développement de la FC
  • AFPA - Directrice en charge de la pédagogie

    Montreuil 2014 - 2015 Management d’une équipe de 57 personnes (managers, ingénieurs de formation, responsable de projets, gestionnaires et formateurs)
    Conduite de la politique pédagogique de l’AFPA
    Rénover, consolider et promouvoir la pédagogie de l’AFPA basée sur l’activité professionnelle, les acquis professionnels, l’expérimentation
    Définir les repères pour les formateurs et le management ; concevoir l’offre de perfectionnement (5.000 formateurs et manageurs)
    Assurer une veille pédagogique
    Développement des usages du numérique dans les formations
    Implanter la plateforme de formation de l’AFPA
    Proposer et évaluer les dispositifs et outils supports de l’offre numérique : visioconférence, de chat, des forums, vidéos, serious learning game)
    Superviser la production des ressources formatives cohérentes avec les modalités pédagogiques retenues.
    Pilotage de l’offre de services d’accompagnement
    Développer une offre d’accompagnement avant, pendant et après la formation (social, emploi, remédiation aux difficultés d’apprentissage)
    Construire les outils de positionnement (pronostic et diagnostic) adaptés
    Contribuer à la création d’une offre de formation aux compétences clés, proposée de façon autonome ou en parallèle d’une formation qualifiante
    Développement des relations et partenariats, en France et en Europe
    Contribuer au rayonnement de l’AFPA, à la stratégie de communication à l’externe, à la valorisation de l’identité pédagogique de l’Afpa
    Concevoir une stratégie de publication
    Accompagner les projets sur financements communautaires et participer au développement des partenariats avec des organismes européens.
  • AFPA - Adjointe au directeur du centre AFPA de Paris - CA de 10 Meuros

    Montreuil 2013 - 2014 Management d’une équipe de 20 formateurs et 3 assistantes
    Mise en place et adaptations des organisations pédagogiques pour répondre aux besoins des commanditaires et des clients et aux orientations de l’AFPA
    Garante des conditions de déroulement des prestations tant vis-à-vis des clients que des stagiaires
    Pilotage et gestion de la production dans le respect du cahier des charges des clients et commanditaires et le souci de la performance qualitative
    Optimisation du dispositif de formation dans le souci de la performance économique
    Adaptation de l’offre de formation proposée aux exigences des clients et des commanditaires
    Participation à l’élaboration des réponses aux demandes des commanditaires et des clients, dont les appels d’offres.
    Responsable de la qualité des éléments de rendu compte et de justificatifs

  • Temp'O Jeunes / Education nationale - Coach/Accompagnement de jeunes 12-25 ans / Professeur mathématiques

    2012 - 2013 Développement de la motivation, confiance en soi et autonomie
    Travail sur l’apprentissage (individuel, stages et ateliers)
    Accompagnement éducatif de jeunes en individuel et en groupe
    Formation d'enseignants de collège à la méthode Temp'O jeunes

    Professeur de mathématiques en collège
  • Living School - Responsable de projet

    2012 - 2013 Réflexions pour la création d'un collège basé sur une pédagogie différente centrée sur le savoir être et l'apprentissage en projets
  • AFPA - Responsable pôle intégration et accompagnement du changement

    Montreuil 2010 - 2012 Management direct et en mode projet d’une équipe de 8 responsables de projets et d’ingénieurs de formation en charge
    - de la formation pédagogique des formateurs (internes et externes)
    - des formations accompagnant les changements (élaboration et mise en œuvre d’une formation pour les 9.000 salariés,
    - des formations d’intégration et des formations métiers
    Chef de projet pour la création de l’organisme de formation interne
    Recherche et pilotage des intervenants - Évaluation des formations
  • AFPA - Responsable Service Formation Continue

    Montreuil 2007 - 2009 Pilotage du plan de formation continue des salariés
    Définition des orientations de la politique de formation nationale
    Production, pilotage, suivi et bilan du plan de formation national ; Relations avec les instances représentatives du personnel
    Gestion d’un budget de 5 millions d’euros d’achat de prestations
    Développement et maintien des relations partenariales avec l’OPCA
  • AFPA - Responsable contrôle gestion social

    Montreuil 2003 - 2007 Mise en place du contrôle de gestion social. Création et déploiement des outils. Formation de la ligne RH

Formations

Réseau