Amadeus Nice
- Compensation and Benefits Specialist
Sophia Antipolis2014 - 2015- Réalisation des enquêtes de remuneration (AON Hewitt for Young Graduate, Towers Watson, Hay Group)
- Analyse des tendances du marché et élaboration d’un rapport de compétitivité et positionnement
- Participation à la revue annuelle des salaires et bonus (revue avec les managers, gestion dans SAP)
- Préparation des propositions de salaire des nouveaux embauchés
- Préparation du bilan social et du rapport d’équité
- Étude spécifique sur le sujet de la rémunération des jeunes diplômés (Benchmarks interne et externe)
Amadeus Nice
- Recruitment Specialist
Sophia Antipolis2010 - maintenant- Définition des postes et des profils des candidat(e)s recherché(e)s avec les managers, Publication des postes sur différents supports : Amadeus.com, sites spécialisés identifiés et réseaux sociaux (linkedin)
- Gestion des candidatures et Sourcing, Entretiens téléphoniques et face à face, Rédaction des rapports RH candidats et débriefing des entretiens aux managers
- Préparation des éléments du contrat avec l’équipe ¨Compensation & Bénéfice¨ et le management, Proposition de contrats aux candidats par téléphone ou en face à face
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord
- Participation a la mise en place d`un nouvel outil de gestion des candidatures (Success Factors) : Définition des stakeholder, requirement et tests, Gestion du changement et Communication pour faciliter l’adoption, Formation des utilisateurs et Support
- Participation aux Forums des écoles ingénieurs et commerciales en France et en Europe
Amadeus Nice
- Assistant RH
Sophia Antipolis2010 - 2010- Gestion logistique du recrutement : Suivi des candidatures, Planification et gestion des évaluations sous SHL, Réalisation des agendas des consultantes RH, Envoi des invitations, Mise à jour et suivi des tableaux de bord, etc…
- Gestion administrative du personnel : Création, gestion et suivi des contrats sous SAP
- Interface entre l’entreprise, les consultants en cours de recrutement, les managers et les consultantes en ressources humaines
