Mairie de Colombes
- Chargée de recrutement, de la mobilité et développement des compétences
2009 - maintenantAu sein d'une collectivité comprenant 86 000 habitants et 2000 agents, j'ai une double mission:
Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services :
- élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
- gestion budgétaire des actions de formation (individuelles ou collectives)
- rédaction du règlement de formation
- élaboration du bilan triennal / bilan social
- suivi des concours et préparations concours
Gestion des recrutements :
- élaboration des profils de poste avec les services
- gestion administrative de A à Z (de la rédaction de l'annonce aux simulations de salaire)
- entretiens de recrutements
- aide à la décision
