Mes compétences :
Approche directe
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
WHYMPER & ASSOCIES
- Chargée de Recrutement Senior
2015 - maintenantWhymper & Associés est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leur problématiques mettant en jeu le capital humain :
> Approche directe de cadres et dirigeants
> Management de transition
> Conseil en management RH
Constitué d’une équipe performante issue des métiers opérationnels dans lesquels ils exercent, le cabinet Whymper et Associés saura vous accompagner dans vos enjeux de croissance et d’excellence.
STAFF CONSULTANTS
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2008 - 2014Staff Consultants est un cabinet de recrutement et de conseil en management des ressources humaines. De culture généraliste, nous existons depuis plus de 30 ans et intervenons aussi bien auprès de PME que de grands groupes, sur tout type de fonctions. Présent dans une quinzaine de pays via notre réseau IMSA, nous opérons tant sur le plan national qu’international.
Nous évaluons le potentiel des candidats, qu’ils soient internes ou externes, par nos méthodes axées sur l’entretien individuel, les prises de références pour les candidats externes et éventuellement des tests psychotechniques.
Specialised over 25 years in search and selection of chief officers, executives and specialists, Staff Consultants has gained a real expertise in this activity.
Staff Consultants was founded on the basis of a non specialised culture of its consultants and on their ability to work on various fields of activity but also wanted to develop competencies by sector or practice.
We mainly work by direct search, method allowing us to identify precisely professionals able to master a specific or highly technical expertise and to contact men and women who would not answer to usual entreaties. It responds to particular constraints by providing a performance of quality with all the requested discretion.
To be fully efficient, direct search implies the development of a precise methodology. It is based on the ability to identify and use the best information sources as well as on the talent of the consultant able to convince the best candidates about the interest of the position offered. It is led in the strict respect of our ethical rules.
Direct search represents 90 % of our activities.
Mermoz Associés
- Chargée de Recherche
2007 - 2008Chargée de Recherche : Cadres expérimentés, commerciaux, responsable recrutement, ingénieurs d’affaires, responsable SAV, contrôleur de gestion,
• Elaboration du profil de poste en étroite collaboration avec le consultant
• Analyse approfondie des secteurs d’activités, exploitation des diverses sources d’information : fichier interne, annuaires professionnels, web, base de données
• Identification des candidats potentiels, entretiens de pré-sélection et d’évaluation
• Reporting régulier quantitatif et qualitatif du déroulement de la recherche auprès du consultant
