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Denis CHARRIER

Paris

En résumé

Créé en 1982, le Réseau Gesat est le réseau national des Secteurs du Travail Protégé et Adapté (STPA) au service des donneurs d'ordres privés et publics.

Les STPA représentent :
- 2 200 structures, soient des ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) & des EA (Entreprise Adaptée)
- Près de 200 activités différentes exercées par 150 000 travailleurs en situation de handicap
- Plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel

Fonctionnant dans un esprit de cabinet de conseil, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans la définition et la mise en oeuvre de leurs politiques d'achats responsables auprès des ESAT et EA.

Mes compétences :
Commerciale
e reputation
Gestion de projets
Gestion de projets marketing
Marketing
Marketing mobile
Mobile
Négociation
Négociation commerciale
Partenariats
Recrutement
Référencement
Référencement SEO
réseaux sociaux
SEM
Seo
SEO SEM
Web
Web-marketing
Webmarketing
Ressources humaines
Community management
Web 2.0
Gestion de projet
Mobile marketing
Communication

Entreprises

  • RESEAU GESAT - Directeur opérationnel et développement

    Paris 2016 - maintenant En tant qu'acteur de la mise en relation entre des donneurs d’ordres de toutes tailles et de tous secteurs avec les différents ESAT et EA de France, le Réseau Gesat, une équipe de 15 experts, est organisé en deux pôles, que je coordonne et anime :

    - Un pôle "donneurs d'ordres" pour :
    Conseiller les entreprises dans le développement de leur politique handicap & achats responsables et les accompagner dans leurs projets de sous-traitance (diagnostics achats et identification de marchés transférables au STPA, formations des prescripteurs, détection de fournisseurs potentiels, sourcing et gestion d'appels d'offres...)

    - Un pôle "ESAT-EA" pour :
    Fédérer les ESAT et EA et les accompagner dans leur professionnalisation et l'élaboration de leur offre (actions de formation, aide à l'élaboration d’offres groupées, appui au développement sur des marchés porteurs via la création de marques ou de filières).
  • Manpower - Responsable marketing digital

    Nanterre cedex 2007 - 2016 Exploration du potentiel du web en réponse à l’évolution des marchés de Manpower et des enjeux business d'une part et aux nouveaux usages clients dans une logique omnicanale d'autre part.

    Stratégie et pilotage :
    - Analyse du positionnement de l’entreprise, des enjeux BtoC et BtoB par segment
    - Définition de la stratégie digitale d’attraction, de transformation & de fidélisation des cibles

    Gestion des dispositifs digitaux:
    - Développement de nouveaux services web et mobile
    - Réalisation de plans médias, gestion de campagnes
    - Animation de la politique conversationnelle sur les réseaux sociaux

    Accompagnement de l’e-transformation :
    - Déploiement d’outils et mise en place de processus par typologie d’agences
    - Animation de formations à destination des opérationnels à des fins d’empowerment notamment

    Manpower France : 700 agences, 3 600 collaborateurs, €4 milliards de CA en 2015
    Manpower.fr : 3e site Emploi de France avec 2,1 millions de visites et 10 000 postes à pourvoir/ mois
  • Association des anciens élèves de l'INSEAD France - Chef de projet

    2004 - 2007 Organisation et promotion de l’activité de l’association :
    - Structuration du poste et encadrement de deux collaborateurs
    - Gestion des partenariats : Les Echos, HSBC, Nomination.fr, Managéris, Wharton, Bain…
    - Membre du comité de rédaction de la Newsletter mensuelle, gestion du site Internet

    Networking et montée en gamme des événements :
    - Organisation d’événements (140 par an) via 25 clubs thématiques, relance des « Trophées INSEAD »
    - Gestion & optimisation du budget événementiel, mise en place de processus & d’études de satisfaction

    Développement des services « Emploi » :
    - Création & animation d’un blog au sein du G16+ (services « carrière » des grandes écoles françaises)
    - Lancement du service « Mini-CV » : push de profils anonymisés aux chasseurs de têtes, cabinets, DRH…

    L’INSEAD : Top 5 mondial des MBA, 50 ans d’existence, 36 000 anciens élèves dans le monde
    L’Association des anciens INSEAD en France : plus de 6 000 anciens et 2 500 membres actifs

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2002 - 2003 DESS/ Master : Marketing opérationnel international

    Mémoire : « Comment attirer et fidéliser une cible sur Internet ? »

    Activité associative : Président, Association Kfé Théâtre (organisation de soirées café théâtre avec pour objectifs de promouvoir de jeunes talents & de récolter des fonds pour des oeuvres humanitaires).
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1999 - 2002 Maîtrise en Management & Gestion d'Entreprise

    Mémoire : « PME – Grandes entreprises, une relation déséquilibrée ? »

    Activité associative : Président du BDE de 2000 à 2002

  • Lycée Claude Monet

    Paris 1998 - 1999 Prépa HEC
  • Lycée Marie Laurencin

    Mennecy 1995 - 1998 ES

Réseau