Derek COLIN

En résumé

Entreprises

• Alten Belgique - Coordinateur de formations Alten Belgium académie chez ALTEN BELGIUM

  2017 - 2018 -Travailler avec les gestionnaires pour résoudre les problèmes d'apprentissage, les problèmes d'instruction ou de nouveaux besoins éducatifs concernant des employés ou des départements spécifiques ;
  
  -Planifier les séances de formation, mettre à disposition les supports de formation, et gérer l'inscription aux cours ;
  
  -Surveiller les programmes de formation et les manuels pour s'assurer qu'ils sont efficaces et à jour et effectuer les mises à jour nécessaires ;
  
  -Gérer les coûts pour tous les programmes, productions et publications concernant un retour sur investissement ;
  
  -Coordonner l'administration des programmes Master Classes de la société dans les domaines ITS et pharmaceutique.

• Alten - Chargé de gestion du personnel junior

  Boulogne-Billancourt 2016 - 2017 ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.
  
  Ses 20 000 ingénieurs de haut niveau réalisent des projets de conception et d’études pour les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information des grands comptes industriels, télécoms et tertiaires.
  
  Mes principales missions:
  
  -Gestion administrative des entrées et sorties du personnel fixe et temporaire ;
  
  -Encadrement et suivi administratif/paie de l'ensemble des VIE et des stagiaires de la filiale ;
  
  - Gestion et suivi des demandes de permis de travail, contrats et avenants ;
  
  -Réponse aux questions quotidiennes liées aux problématiques administratives et de paies
  
  -Gestion des relations fournisseurs (Assurances, téléphonie, internet) ;
  
  -Support administratif au responsable paie (gestion des dossiers relatifs aux régimes spéciaux d'impositions, sorties de personnel) ;
  
  -Formation et management horizontal d'un VIE au sein de l'équipe ;
  
  -Contrôle de cohérence d’informations de paies et rassemblement des données nécessaires (déductions salariales, avenants de détachements) ;
  
  -Gestion des congés du personnel ;
  
  -Représentation du département auprès des salariés lors d'évènements professionnels organisés par la société.

• Pierre Fabre - Chargé de recrutement/carrières International

  Castres 2015 - 2015 Recherche et innovation, rigueur éthique et pharmaceutique, implication en santé publique, cosmétique scientifique de haut niveau... Par ces valeurs fortes cultivées depuis plus de cinquante ans, les Laboratoires Pierre Fabre ont développé autour de trois branches d'activités, Médicament, Santé Familiale et Dermo-cosmétique, un rayonnement mondial dans les domaines de la santé et de la beauté.Les Laboratoires Pierre Fabre comptent 10 000 collaborateurs qui partagent passion, rigueur et imagination au sein d'une entreprise qui croît de façon pérenne et réalise aujourd'hui un CA de 2 milliards d'euros dans 130 pays.
  
  
  Au sein du département Développement des compétences et sous la responsabilité du Responsable Recrutement International , j'ai effectué de manière autonome l'ensemble des recrutements volontariats internationaux en entreprises (V.I.E) du Groupe Pierre Fabre sur les activités dermocosmétiques et médicaments.
  
  Mes principales missions:
  
  -Identifier les sources de recrutement les plus pertinentes ;
  
  -Contribuer à la dynamisation des outils de sourcing;
  
  -Rencontrer les candidats pour les V.I.E (entretiens physiques, téléphoniques, visioconférences);
  
  -Participer à des forums de recrutements ;
  
  -Publier des offres V.I.E sur le site internet Pierre Fabre ainsi que sur des plateformes externes telles que LinkedIn et civiweb;
  
  -Gérer les processus de recrutement V.I.E en autonomie, en collaboration avec les filiales à l'étranger du Groupe Pierre Fabre ainsi qu'avec Business France (anciennement Ubifrance, organisme gestionnaire des V.I.E) ;
  
  -Prise de références ;
  
  -Créer et traduire des fiches de postes en anglais ;
  
  -Participer à la campagne emploi stages/alternances 2016 pour la branche d'activité Dermo- Cosmétique ;
  
  -Élaborer une FAQ V.I.E afin d'harmoniser les pratiques au sein du Groupe Pierre Fabre et fournir une information optimale aux futurs volontaires ;

• Airbus Group - Chargé de recrutement/sourcing

  Blagnac 2013 - 2014 Airbus Group est un groupe industriel européen présent dans le secteur aéronautique et spatial civil et militaire. Créé en 2000 par la France, l’Espagne, les groupes Lagardère SCA et Daimler AG avec le nom d'European Aeronautic Defence and Space company (EADS), il résulte d’une concentration de la quasi-totalité des constructeurs de ces pays.
  Avec plus de 144 000 salariés et un chiffre d’affaires de 59 milliards d'euros en 2013, le groupe est l’un des champions mondiaux du secteur aéronautique, toutes catégories confondues. Ses activités les plus importantes sont la construction d’avions de ligne avec sa filiale Airbus, d’hélicoptères et d’avions militaires. À travers la participation à diverses entreprises, le groupe est engagé dans les lanceurs spatiaux, les satellites artificiels, les missiles, les avions de combat.
  
  J’ai travaillé dans l’équipe sourcing Airbus Helicopters rattachée au centre de recrutement Airbus Group basé à Toulouse. Je devais principalement recruter des profils ingénieurs et techniciens sur des postes CDI et spécialisés dans des domaines tels que le stress, le design, la supply Chain, l’avionique, l’électrique, la mécanique, la qualité, la finance ...pour le site d’Airbus Helicopters France basé à Marignane (13).
  
  Mes principales missions:
  
  -Publier des offres d’emplois Airbus Helicopters sur le portail emploi interne ainsi que sur des sites externes et réseaux sociaux professionnels ;
  -Effectuer des premiers contacts téléphoniques avec les candidats en Français et en Anglais et créer des short list de candidats ;
  -Rechercher de manière proactive des profils pertinents à l’aide de bases de données internes et externes ;
  -Travailler quotidiennement avec les recruteurs terrains basés à Marignane (13).
  
  

• ITrust security - Assistant commercial

  Labège 2012 - 2012 La société ITrust a été fondée en Janvier 2007.Ses activités en sécurité informatique s’articulent autour de 3 Pôles:
  
  -Le développement et la commercialisation d’un scanner de vulnérabilité et de sécurité,
  -Les services d’expertise et de conseil en sécurité informatique,
  -Le centre de contrôle de sécurité pour les entreprises qui souhaitent externaliser la sécurité de leur Système d’Information.
  
  ITrust propose ses services d’expertise en cybersécurité et ses solutions technologiques innovantes sur le marché européen. ITrust couvre toutes les problématiques de sécurité du marché, aussi bien organisationnelles 27001, EBIOS, HDS, HIPAA, PCI, isae3402 , techniques et juridiques, que physiques (audits de datacenters).
  La grande expertise et expérience de ses ingénieurs, développeurs et consultants les ont convaincus que le niveau de sécurité de leurs clients peut être grandement amélioré par des outils bien conçus, simples efficaces, et ergonomiques.
  
  Stage de fin d'étude Bachelor ESC Toulouse
  
  Mes principales missions :
  -Prospection commerciale (téléphoniques et terrain) ;
  -Suivi des clients ;
  -Support aux ventes de solutions de sécurité informatique.
  
  

Formations

• ESCEM TOURS-POITIERS

  Tours 2012 - 2015 Master 2
  
  - Recherche en management des ressources humaines
  - Droit du travail
  - Audit social
  - Recrutement
  - Rémunération
  - Management des relations avec les partenaires sociaux
  - Droit social
  -Formation
  -Développement des compétences

• Dublin Business School

  Dublin 2010 - 2011 Echange universitaire dans le cadre de ma deuxième année de licence au sein du programme Bachelor de l'Ecole supérieure de commerce de Toulouse. Intégralité des cours en Anglais.

• Programme Bachelor - Groupe ESC Toulouse

  Balma 2009 - 2012 Licence gestion, management, et commerce international
  Suivi de l'intégralité des cours en Anglais (section English Track)

• The International School Of Bangalore ( TISB) (Bangalore)

  Bangalore 2006 - 2006 Etablissement anglophone , suivi intégral de cours généralistes en langue anglaise .
  Départ dans le cadre d'une expatriation.

Réseau

• Adrien MICHELOT

• Aurélie PERCHERON

• Fabien LORIN

• Jean-Philippe PEREIRA GARCIA

• Marc LODATO

• Sabrina MATTHYS

• Sophie ALLAIN

• Stéphanie BRET-DIBAT

• Sylvia H.

• Virginie LEMAIRE