Mes compétences :
Bilan de compétences
GPEC
Recrutement
Reclassement
PSE
Paie
Entreprises
YES!
- Chargée de Recrutement - (Agence St Gaudens - Comminges Intérim)
Toulouse2015 - maintenantYes! est une agence à taille humaine respectueuse des intérimaires et soucieuse de satisfaire au mieux tous nos clients.
- Gestion des recrutements
-Développement commercial en agence
- Montage de projets de formation pour faire monter en compétence les intérimaires
- Gestion des contrats, accident du travail, visite médicale...
- Facturation et Paie
- Recouvrement
Sodie
- Consultante RH
Paris2009 - 2014Mission chez NOVATRANS - Chargée des Ressources Humaines ( 150 personnes - 2 ans)
Gestion des reclassements au sein du groupe SNCF -GEODIS
Gestion des licenciements
Administration du personnel
Interface et contrôle des paies
Gestion des salariés protégés
Suivi des congés de reclassement et des mesures du PSE
Préparation et participation aux commissions de suivi du PSE
Suivi de budget
Mission pour ESPRIT :
Evaluation des compétences et aptitudes dans le cadre d’un plan de mobilité interne
Missions pour VEOLIA - TECHNICOLOR - Pôle Emploi - PAGO - OXYBULL….
Accompagnement et orientation dans le cadre de transitions professionnelles (outplacements, licenciements économiques, plans de départs volontaires, PSE…)
EUROSEARCH et ASSOCIES
- Chargée de Recherche
2005 - 2009Depuis mai 2007 : Manager équipe recherche
Aux deux missions précedentes s'ajoute l'animation, la formation et le suivi d'une équipe de 4 chargés de recherche;
- définition des objectifs
- suivi des résultats
- rédaction des procédures
- recrutements internes
- relations clients
....
Depuis novembre 2006 : coordinatrice de mission de recrutement
- gestion de la relation client (organisation de Comité de pilotage, reporting, ...)
- Entretiens en face à face
- Rédaction des dossiers candidats
- Suivi candidat en processus
- prise de réference
- Création et mise à jour de reporting.
Depuis novembre 2005 Chargée de Recherche
- Rédaction et diffusion d’annonces.
- Recherche candidats sur différents supports : cvthèque, annuaire, base de données, Internet, réseaux…
- Entretiens téléphoniques et qualification des candidatures.
- Chasse de tête : identification des sociétés et profils cibles.
- Formation des nouveaux arrivés : 5 personnes
- Formation aux tests de personnalité
Recrutements en volume sur des profils de conseillers commerciaux (assurances), conseillers en gestion patrimoniale,(banques), Auditeurs financiers (cabinet d’audit),Consultants SI (SSII)
Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)
- Chargée de projets RH
2003 - 2005· 2003-2005 : Commissariat à l’Energie Atomique CEA (33)
Service ressources Humaines
Chargée du projet GPEC :
- Création et actualisation du répertoire des emplois, du référentiel des compétences (techniques et managériales) et d’une cartographie des métiers.
- Rédaction de fiches de poste
- Gestion de la base de données sous Access
- Organisation et gestion des entretiens annuels
- Gestion des parcours de carrière (mobilité).
- Plan à moyen long terme des effectifs et des compétences.
- Animation de groupes de travail
- Réglementation : élaboration du dossier CNIL relatif à la protection des données sensibles.
Chargée du projet Knowledge Management :
- Benchmarking (interne CEA et en externe)
- Propositions de mises en œuvre concrètes : intégration des nouveaux arrivés, gestion des départs, travail collaboratif, transferts de connaissances
Gestion de la Formation :
- Ingénierie de formation : élaboration du cahier des charges des besoins pédagogiques, entretiens avec les formateurs, sélection de la prestation.
- Réalisation dans le cadre de la démarche qualité d’évaluations de formation (à chaud et à froid)
