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Didier CORBOLIOU

Paris

En résumé

"La diversité crée la richesse; l’imagination en est la source".


Diplômé de Sup-de-Co Brest en 1986, un parcours professionnel en 2 grandes étapes :

12 années de missions commerciales, managériales et marketing dans 3 univers différents (GMS chez Procter & Gamble, l’industrie chez Scania, la Distribution Sélective dans la cosmétique au sein des Laboratoires Esthéderm). Compétences acquises :
- Des techniques de négociation à forts enjeux avec des clients exigeants
- Différentes méthodes de management propres aux spécificités de l’environnement
- La découverte de l’univers des dirigeants (certitudes, enjeux, doutes, solitude, pouvoir, manipulation)

Cette première étape l’a logiquement conduit vers

15 années de conseil en management des hommes
- Marketing vente au sein du Groupe Jean-Pierre Trimard
- Change Management chez Altedia Dynargie
- Dans une dimension entrepreneuriale chez Amplitude




Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • D2A Consulting - Président

    Paris 2015 - maintenant D2A Consulting est une entreprise de conseil en management des hommes basé sur 3 leviers:
    - Enthousiasme : appréhender votre problématique comme une opportunité de grandir
    - Pragmatisme : trouver des réponses concrètes sur des situations factuelles
    - Créativité : imaginer des solutions innovantes pour gérer efficacement les changements de votre environnement

    Nous nous spécialisons dans 3 domaines:
    - Conseil de dirigeant
    - Animation de séminaire
    - Accompagnement individuel

    http://www.d2aconsulting.com

  • Amplitude Consulting - Directeur de Projets

    PUTEAUX 2015 - 2015 Amplitude intervient comme un chef d'orchestre pour vous permettre de
    Doser les efforts et mettre en mouvement votre organisation
    Trouver la musique qui donne envie à chaque collaborateur de jouer sa partition
    Tendre l'oreille et trouver votre tempo

    Nos expertises pour générer confiance et agilité :
    Conseil en organisation et management
    Recrutement et mobilité
    Formation
    Coaching
    Convention et team building

  • Dynargie - Consultant sénior

    2005 - 2015 Conseil stratégique auprès des dirigeants pour adapter et faire évoluer la culture d'entreprise.
    Mise en place de dispositif pour porter et faire vivre un modèle de management
    Projets de changement : accélerer la mise en oeuvre.
    Accompagnement individuel et d'équipes : attirer, développer et fidéliser les talents.
    Formation comportementale : renforcer son leadership et développer son efficacité transversale

  • Groupe Jean-Pierre Tricard - Consultant

    2000 - 2005

  • Laboratoires Esthederm - Business Unit Manager

    1997 - 1999

  • Aubrée SA (concession Scania) - Directeur commercial adjoint

    1996 - 1997

  • Procter & Gamble - Key account

    Asnières-sur-Seine 1987 - 1996

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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