CHELLES
Généraliste de la fonction Ressources Humaines, j'ai la responsabilité complète de tous ses aspects (administration du personnel, paie, recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, évaluations,…) dans un environnement anglo-saxon (organisation matricielle, process, échanges internationaux).
En charge de mon service, je définie la politique social avec le Directeur Général et le Comité de direction, et accompagne les managers dans la gestion des compétences et des carrières, ainsi que dans la mise en œuvre et le respect des procédures Groupe. Naturellement, j’ai en charge les aspects juridiques et sociaux de l’entreprise, ainsi que les relations avec les institutions représentatives du personnel.
J’ai développé de fortes compétences dans des secteurs qui demandent un haut niveau d’exigence.
Mon service a toujours été là pour soutenir au quotidien l’activité de l'entreprise, en adaptant en permanence les organisations et les compétences. Dans ce cadre, la réactivité et la compréhension des besoins sont des points importants.
Ma double culture, produits et services, me permet d’appréhender d’une manière efficace les enjeux de l’entreprise, dans un secteur concurrentiel.
Je développe une comunication aussi bien interne qu'externe, en tissant un réseau de relations.
Mes compétences :
Projets transversaux
Formation
Ressources Humaines
communication interne et externe
négociation
relations sociales
recrutement
organisation
budgets
Plato
Lean Manufacturing
