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Donya HASNAOUI

PARMAIN

En résumé

Mon esprit de conquête et de relation humaine, mes expériences dans le recrutement et le reclassement passées me procurent une vision globale du marché de l'emploi et de ses mutations. Les secteurs de L'interim, Reclassement ,Outplacement m'ont permis d'acquerir une bonne connaissance des métiers.
Afin d'atteindre l'expertise dans mon domaine, cette année j'ai parfais mes aptitudes par le biais d’une formation de Bilan de Compétence, Gestion de Carrière et Validation des Acquis de niveau BAC + 5 à l’Université de Nanterre CREFOP.

Mes compétences :
Conduite d' entretiens et analyse de la demande et
Développer une démarche d’activation motivationnel
Utilisation d' outils dispositifs d’évaluation de

Entreprises

  • USG Restart - Consultante accompagnement, reclassement

    2008 - 2013 Identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan...).
    Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers)
    Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, prospection sur le marché du travail, préparation à la recherche d'emploi ou de formation.
    Réalisation d' entretiens individuels personnalisés
    Conseiller et orienter les candidats dans leurs démarches.
    Créer des outils correspondant aux critères de recherche.
    Faire partager au candidat les différentes techniques de recherche d’emploi.
    Accompagner dans la mise en œuvre de ces techniques.
    Mettre en relation les candidats avec les entreprises.
    Animer des ateliers collectifs
    Formation BCA
    Prestation BCA

  • EXPECTRA - Consultante

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2008 Prospection physique, électronique et téléphonique.
    Action commerciale et négociation tarifaire (clients et prospects).
    Préparation des candidats aux entretiens, renouvellement des CV et lettres de motivation des candidats

  • CROUSTIFRANCE (Groupe Vandemortelle) - COMMERCIALE

    2007 - 2008 Etablir un plan de prospection à partir d’un fichier ou d’un ciblage effectué en amont.
    Desseller et répondre aux besoins des clients/ Prospects.
    Développement produits chez les clients traitants, rôle de « fermier »
    Proposer une solution au client en tenant compte du contexte financier, technique et humain de l’entreprise.
    Négocier les prix, les quantités, le délai de livraison et de facturation.
    Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur (60 points de vente en IDF)

  • Attachée commerciale : ADECCO Commerce International Hautes compétences (Defense) - Attachée commerciale

    2005 - 2006 Mise en place d’actions commerciales : prospection terrain, préconisation et négociation.
    Fidélisation des clients, développement du CA pour mon secteur
    Mise en adéquation des profils et des clients : étude de poste, recrutement

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