Paris
- Direction RH et Relations Sociales en France et en Europe
- Accompagnement du changement : Scale-up / Scale-out / M&A
- Manufacturing / Supply Chain Footprint performance
- Customer satisfaction / design, negotiation and implementation of collective C&B initiatives
- Transformation RH (digital, operating model)
- Industrial Relations / Relations sociales : mise en place de la représentation du personnel et présidence des instances, négociations obligatoires (NAO, QVCT, GEPP)
- Accords Dialogue Social
- Relations institutionnelles / sectorielles
- Hygiène, Sécurité, Santé et Conditions de travail (expositions ACD, RPS) / Bien-être au travail, travaux avec et présidences de CSSCT
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Compétences :
Ressources humaines / International HR
Accompagnement du changement
Leadership stratégique
Gestion de projet
Design organisationnel
Communications interne externe
Business HR / Financial acumen
Communication
Droit social
