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Edwige EKOBO

LILLE Cedex

En résumé

J'ai diversifié mon parcours professionnel dans l'insertion et l'action sociale grâce à la multitude de champs d'intervention abordés et de publics rencontrés :
Insertion des jeunes de 16 à 25 ans, Éducation spécialisée, handicap mental et sociétal, éducation populaire, Sans Domicile Fixe...
Titulaire du concours d'attaché territorial, les missions centrées sur le conseil, la conception et le développement de projets, l'évaluation de service ou établissement sociaux et ou médico-sociaux m’intéressent.

DOMAINES D'INTERVENTION
- Action sociale, insertion, exclusion,
- Jeunesse/ décrochage scolaire
- handicap mental
- gérontologie

COMPÉTENCES:
conseil technique
Gestion, analyse et synthèse de projets
Gestion comptable et financière
Management d'équipe
Développement et conception d'outils
Création et animation de réseau,


ATOUTS :
polyvalence fonctionnelle, dynamisme, rigueur,

Mes compétences :
Conseil technique

Entreprises

  • Conseil Général du Nord - Chef de projet

    LILLE Cedex 2012 - maintenant Mise en place de la territorialisation des politiques en faveur des personnes âgées et en situation de handicap sur l'ensemble du département.
    Suivi de la contractualisation départementale,
    Réorganisation structurelle de la direction
    Gestion de projets, développement,veille, organisation
    Animation et coordination,
    Dialogue social
    Conception d'outils


  • GIP C2RP - Responsable de Pôle

    2010 - 2012 Mise en place d'expérimentation,
    Gestion de projets, développement,veille
    Management d'équipe,
    Animation de réseau et coordination,
    Conception d'outils
    Gestion financière (3 millions €)
  • ACI - Consultante

    tremeur 2008 - 2009 Conseil, accompagnement et évaluation du développement d'activités d'association chantier d'insertion sur la mise en place d'ateliers aux thématiques diversifiées.( groupes d'expression,insertion sociale et professionnelle,...)

  • Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - Directrice

    2005 - 2008 Gestion de Projet :
    •Étude et analyse de besoins.
    •Identification des axes d'améliorations.
    •Rédaction de projet de demande de création d'un établissement.
    •Présentation du dossier en CROSMS (obtention de l'agrément).

    Administratif et financier :
    •Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et comptes de résultats (250 000€/an).
    •Encadrement du personnel (7 personnes).
    •Recrutement et gestion des contrats de travail.
    •Développement et maintien du partenariat institutionnel.
    •Mise en place de l'évaluation du service.

    Actions éducatives et pédagogiques :
    •Organisation et mise en œuvre de la formation et de l'accompagnement.
    •Validation des projets individuels du public accompagné.
    •Suivi relationnel avec les familles, les entreprises.
    •Rédaction et communication de documents et information aux différents publics.
    •Développement et conception d'outils de gestion et de suivi.
  • Mairie de Roubaix Service Education - Chargée de mission

    2004 - 2005 Etude des processus d'orientation en Education Spécialisée à Roubaix : Support utilisé : le SESSAD Dire
    Analyse du contexte et préconisations.
  • Conseil Général du Nord Direction térritoriale de Flandre Maritime - Chargée de mission

    2004 - 2004 Diagnostic Térritorial de l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans.
    Thémes abordés :
    - le logement,
    - le travail,
    - la santé

    Étude et analyse du contexte territorial,
    Rédaction de diagnostic et préconisations

Formations

Réseau