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Elena LE GUEN

RENNES

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Résultat municipales en Ille-et-Vilaine

En résumé

CHARGEE DE FORMATION

Mes compétences :
Ecoute
Adaptabilité
Travail en équipe
Formation professionnelle
Droit du travail
Rigueur
Accréditée INSIGHTS DISCOVERY

Entreprises

  • PANAVI - VANDEMOORTELE - CHARGEE DE FOMATION

    2009 - maintenant Pilotage de la formation professionnelle : suivi et optimisation de 5 budgets Formation
    Recensement des besoins en formation, consolidation, chiffrage et arbitrage
    Coordination des actions à mettre en place avec les différents acteurs de la formation (OPCA & prestataires)
    Ingénierie de formation (management, parcours formations métiers)
    Suivi des indicateurs de formation
    Optimisation financière (CPF, professionnalisation)
    Respect des obligations légales : contributions annuelles, bilan social, présentations aux partenaires sociaux
    Gestion de projets dont mise en place d’un parcours de formation managériale pour l’ensemble des managers du Groupe en France
    Conseil et accompagnement des interlocuteurs sur site
    Mise en œuvre des dispositifs DIF, CIF, VAE et professionnalisation
    Accréditée INSIGHTS DISCOVERY : animation de sessions de formation

  • Lactalis - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Laval 2001 - 2008 Pilotage de la formation : recensement des besoins, mise en oeuvre des actions de formation, coordination avec les différents acteurs de la formation
    Gestion de projets RH : mise en place des entretiens annuels, déploiement du DIF
    Suivi annuel de la politique salariale
    Veille juridique
    Gestion administrative du personnel : DUE, contrat de travail, suivi maladie, prévoyance, mutuelle, suivi Plan d'Epargne Entreprise
    Paie : suivi des éléments variables
    Gestion de l’intérim
    Recrutement sur site, de l’étude du profil à l’accueil du salarié
    Conseil aux salariés
    Accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes et sur le plan juridique

  • Lactalis - TECHNICIENNE RESSOURCES HUMAINES

    Laval 1999 - 2001 Sites de production Domfront (61) & Bouvron (44)
    - Gestion administrative : paie, suivi des dossiers « maladie, mutuelle, épargne salariale », soldes de salaire, rédaction des contrats de travail, veille juridique.
    - Gestion des Ressources Humaines : recrutement sur le site (profil industriel), gestion de l’intérim, suivi de la formation continue.

  • AUCHAN - STAGE RH

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1998 Découverte du métier Chef de Caisse

  • EATON - STAGE RH

    montbonnot saint martin 1998 - 1998 Formation continue, législation sociale (mise en place des 35H00), étude des risques professionnels

Formations

Réseau

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