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Elisabeth BALCON

BORDEAUX

En résumé

« Nos actes ne sont éphémères qu'en apparence. Leurs répercussions se prolongent parfois pendant des siècles. La vie du présent tisse celle de l'avenir» (Gustave Le Bon)

J’accompagne les entreprises et les personnes dans le développement de leur performance, à travers les ressources humaines, plus spécifiquement le coaching, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les évaluations.

Une entreprise performante est une entreprise qui sait développer, adapter et mobiliser les compétences de chacun.
Rien n’est plus permanent que l’impermanence. Nous sommes amenés à continuellement nous adapter aux évènements qui jalonnent notre vie, à l’évolution des techniques, des structures, des mentalités et à aller, ainsi, puiser dans nos ressources.

Après avoir évolué sur des postes de Cadre opérationnel, Consultante RH puis Responsable du Développement des Hommes, dans un contexte multi culturel et dans des secteurs d’activités très variés, j’ai créé ma propre structure afin d’accompagner le développement du potentiel de chacun dans son chemin professionnel comme dans son chemin de vie.

Formée en Ressources Humaines (IGS), en Coaching (Transformance – Vincent Lenhardt) en Sophrologie (Ecole Supérieure de Sophrologie Caycédienne), en Psychologie Systémique et Intégrative (Ecole PSI), je vous propose des interventions :

En Entreprise :
1- Le coaching professionnel : coaching individuel et d’équipes: Construction d’une culture commune, positionnel professionnel, conduite du changement, accompagnement des PME dans la dynamisation du capital humain, prise de poste, positionnement managérial

2- L’accompagnement individuel : Bilan de compétences ou professionnel, techniques de recherche d’emploi

3- La GPEC : Entretien annuel d’appréciation, entretien de milieu de carrière, évaluation des compétences (assessment, tests de personnalité), élaboration de fiches de fonction, évolution interne et mobilité professionnelle, gestion des carrières, pilotage des objectifs et des ressources…

4- La Formation : Gérer ses recrutements, mener un entretien annuel d’appréciation, Mener un Entretien Professionnel, Maîtriser les fondamentaux du management, Se familiariser au emanagement par la motivation, gérer son stress

Pour les Particuliers
Le coaching de vie, sophrologie, thérapie systémique et intégrative : Bilan de vie, réorientation et projet de vie, changement, deuils, gestion du stress, préparation aux examens, addictions…

Basée sur Bordeaux, je me déplace sur toute la France

Mes compétences :
Test de personnalité
Ecoute
Coaching
Formation
Recrutement cadres
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement
Sophrologie
Bilan de compétences
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Conseil en management
Assessment Centers
Coaching de vie
Reclassement
Coaching scolaire
Techniques de recherche d'emploi
Psychologie

Entreprises

  • EB RESSOURCES - Consultante Coach certifiée en Développement des Personnes et des Organisations

    2014 - maintenant Coaching individuel et d'équipes
    Recrutement
    Formation
    GPEC
    Evaluations
  • STEF - Responsable Développement RH

    2001 - 2013 Pilotage multi sites du recrutement, de la GPEC,
    de la formation et du développement des ressources humaines
  • ESSOR MANAGEMENT - Consultante en Ressources Humaines

    2000 - 2001 Evaluations de potentiels
    Mise en place et animation d'assessment
    Bilans de compétences
  • EMI MUSIC et WMD/ARCADE - Responsable Etudes & ADV

    1989 - 1999 Création et développement des services administration des ventes, études de marché musicales, télévente
  • SOCIETE DES ALCOOLS VITICOLES - Assistante Export

    1986 - 1989 *

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