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Elisabeth GAGNE

Lons-le-Saunier

En résumé

Passionnée du genre humain et de l'accompagnement, je recherche des opportunités de travail. J'aime faire évoluer les capacités de chacun et voir les projets aboutir. C'est mon truc !!!



Mes compétences :
Réactivité
Motivation
Ouverture d'esprit
Analyse
Adaptabilité
budgets

Entreprises

  • Prodessa - Responsable de secteur famille/ handicap

    Lons-le-Saunier 2016 - maintenant le poste est complexe : encadrement de 10 salariés qui interviennent au domicile de famille en difficultés. Lien constant avec les partenaires, gestion des plannings et du personnel sur la base d'un mi temps et idem pour la partie handicap.
  • ADELFA - ADOC - Formatrice insertion

    CLERMONT FERRAND 2015 - 2015
  • AFPA Alsace - Formatrice

    2014 - 2014
  • ACTICALL - Téléconseillère

    Paris 2014 - 2014 Public : particuliers
    Mission : conseil, placements de produits spécifique à EDF, relation
    avec autres partenaires, gestion de situations difficiles.
  • ADPEP43 - Chargée de mission

    Nanterre 2013 - 2013 Analyse des quatre établissements de l'association et proposition de mise en place de nouvelles offres de services et d'outils sur du pré professionnelle et professionnelle pour différents publics de jeunes en situation de handicap.
  • ADPEP43 - Chargée de mission

    Nanterre 2011 - 2011 mise en place d'une section pré professionnelle auprès de jeunes atteint de trouble du comportement.
    apport technique et organisationnel.
    mise en place d'un réseau de partenaires.
  • AFPA - Formatrice

    Montreuil 2008 - 2013 Publics : personnes en insertion, salariés en reconversion
    Mission : responsable de la formation au métier d' «Assistante de Vie »
    - contrats de professionnalisation, contrôle continu, adaptation des référentiels en fonction des besoins personnels des intéressés, évaluation en fin de modules, aide à la recherche de stages et d'emplois, suivi sur les lieux de stage, mise en place des jurys d'examens pour VAE et attribution des diplômes d' «Assistante de Vie », - relations avec les organismes financeurs (Pôle Emploi, OPCA, Conseil Régional, entreprises, associations) et les partenaires (autres organismes de formation, ...)
    « Accueil et accompagnement de formatrices »
    Résultats: Augmentation de 70 à 100% de personnes reçues à l'examen.
    Placement en entreprise de 60 à 90 % à 3 mois
  • Association haut rhinoise d'aide aux personnes âgées - Responsable de secteur Public

    2003 - 2007 APA (Haut Rhin) - et ADPA Grenoble en 2013 responsable de secteur
    Public : personnes âgées dépendantes et handicap (prestataire et mandataire)
    Mission- encadrement d'une structure de 70 salariés (= 30 ETP) :
    du recrutement au départ des intéressé(e)s : contrats de travail, animation, planification, formation, évaluation, gestion des conflits, suivi administratif (paie, congés, ...) et financier (budgets, prévisions, ..), suivi de la qualité du service - suivi des dossiers bénéficiaires, 1000 environ ; aides, retraites, changements de situation (maladies, décès, ...), portage / repas, ... gestion des urgences
    - liaisons avec les partenaires : services sociaux, caisses de retraites, URSSAF, organismes de tutelles...
    Résultat : Progression du service de 9 à 12 % par an
  • Association Haut Rhinoise d'aide aux personnes âgées - Aide à domicile

    2003 - 2003 Intervention auprès des personnes âgées pour les aider dans les actes de la vie quotidiennes.
  • Camping municipal - Gérante de camping & assistante

    1999 - 2002 assistante maternelle à domicile, aide à domicile

Formations

Réseau