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Elisabeth MAUDUECH

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
SQL
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft C-SHARP
Java
HTML
C Programming Language
Paie
Finance d'entreprise
Gestion financière et comptable
Sage

Entreprises

  • ACIAL - Consultante Qualification

    Paris 2015 - maintenant MISSION PAIE (novembre 2016 - en cours)

    Mission chez Norauto, dans le cadre du changement du logiciel de paie et de GTA :

    - participation aux ateliers de définition du besoin
    - reprise de données
    - scénarios de recette

    MISSION SIRH (novembre 2015 - octobre 2016)

    Mission au sein de Mobivia, dans le cadre de la mise en place d'un SIRH groupe avec la solution Cloud de SAP, Successfactors :
    - participation à la reprise des données (organisation, personnel) des entités du groupe (12 pays) : centralisation, préparations des données pour intégration
    - participation à la définition des interfaces
    - tests fonctionnels des modules Employee Central & Performance/Goals
    - support post go-live sur le module Performance

  • International Global Concept / ERIaaS - Consultante Système d'information en alternance

    2014 - 2015 - Définition des processus existants et des processus cibles pour le pointage des temps, la facturation et le suivi budgétaire
    - Préparation du budget et du planning du projet
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
    - Rédaction des cas de tests
    - Suivi des développements, planification

  • Groupe Arsis - Secrétaire générale

    2012 - 2013 - Intégration des nouvelles sociétés : reprise de la comptabilité d'une société de production alimentaire et de vente au détail, mise en place de nouvelles procédures de comptabilisation
    - Suivi et prévisions de trésorerie, contrôle de gestion
    - Gestion des salariés transférés : mise en place de procédures RH pour les aligner sur celles existantes au sein du groupe, suivi de l'application de ces procédures
    - Suivi administratif des travaux de construction d'un Spa : prévision de décaissement, relation avec la banque prêteuse pour le financement des travaux
    - Formation de la responsable de paie dans le cadre d'une création de poste
    - Encadrement de deux comptables et d’une responsable de paie

  • PRO SOURCING - Directrice administratif et finance

    2002 - 2012 CA groupe : 7M EUR , effectif : 220

    Partie Comptable, financière et juridique

    - Facturation client : automatisation de la facturation, gestion du poste client pour réduire les délais de paiement
    - Comptabilité, établissement des prévisions de trésorerie
    - Lien avec le CAC, l'expert-comptable pour les clôtures comptables et les opérations de haut de bilan et les opérations juridiques complexes (transformation de forme social, augmentation de capital)
    - Préparation des Assemblées générales et formalités auprès du greffe
    - Relation avec les avocats pour les contentieux sociaux et commerciaux.
    - Gestion des assurances groupe (RC, mutuelle, prévoyance,...) : renégociation des contrats, suivi des risques couverts
    - Gestion des relations bancaires et affacturage : mise en place d'un contrat d'affacturage et d'un contrat Dailly

    Partie RH

    - Gestion de la paie : reprise en interne de la fonction paie qui était externalisée (200 bulletins par mois)
    - Conduite du changement de logiciel de paie en 2010 et 2014
    - Préparation des dossiers et suivi des introductions de travailleurs étrangers
    - Suivi des contrôles URSSAF
    - Suivi des contrôles de l'Inspection du travail : préparation des rendez-vous et réponses aux observations

  • Groupe Pro Sourcing - Apprentie-comptable

    2000 - 2002 CA Groupe : inférieur à 1M EUR , effectif : 60
    (dans le cadre de l'ESCP) : tenue comptabilité et paie

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