Mes compétences :
Ressources humaines
SQL
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft C-SHARP
Java
HTML
C Programming Language
Paie
Finance d'entreprise
Gestion financière et comptable
Sage
Entreprises
ACIAL
- Consultante Qualification
Paris2015 - maintenantMISSION PAIE (novembre 2016 - en cours)
Mission chez Norauto, dans le cadre du changement du logiciel de paie et de GTA :
- participation aux ateliers de définition du besoin
- reprise de données
- scénarios de recette
MISSION SIRH (novembre 2015 - octobre 2016)
Mission au sein de Mobivia, dans le cadre de la mise en place d'un SIRH groupe avec la solution Cloud de SAP, Successfactors :
- participation à la reprise des données (organisation, personnel) des entités du groupe (12 pays) : centralisation, préparations des données pour intégration
- participation à la définition des interfaces
- tests fonctionnels des modules Employee Central & Performance/Goals
- support post go-live sur le module Performance
International Global Concept / ERIaaS
- Consultante Système d'information en alternance
2014 - 2015- Définition des processus existants et des processus cibles pour le pointage des temps, la facturation et le suivi budgétaire
- Préparation du budget et du planning du projet
- Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Rédaction des cas de tests
- Suivi des développements, planification
Groupe Arsis
- Secrétaire générale
2012 - 2013- Intégration des nouvelles sociétés : reprise de la comptabilité d'une société de production alimentaire et de vente au détail, mise en place de nouvelles procédures de comptabilisation
- Suivi et prévisions de trésorerie, contrôle de gestion
- Gestion des salariés transférés : mise en place de procédures RH pour les aligner sur celles existantes au sein du groupe, suivi de l'application de ces procédures
- Suivi administratif des travaux de construction d'un Spa : prévision de décaissement, relation avec la banque prêteuse pour le financement des travaux
- Formation de la responsable de paie dans le cadre d'une création de poste
- Encadrement de deux comptables et d’une responsable de paie
PRO SOURCING
- Directrice administratif et finance
2002 - 2012CA groupe : 7M EUR , effectif : 220
Partie Comptable, financière et juridique
- Facturation client : automatisation de la facturation, gestion du poste client pour réduire les délais de paiement
- Comptabilité, établissement des prévisions de trésorerie
- Lien avec le CAC, l'expert-comptable pour les clôtures comptables et les opérations de haut de bilan et les opérations juridiques complexes (transformation de forme social, augmentation de capital)
- Préparation des Assemblées générales et formalités auprès du greffe
- Relation avec les avocats pour les contentieux sociaux et commerciaux.
- Gestion des assurances groupe (RC, mutuelle, prévoyance,...) : renégociation des contrats, suivi des risques couverts
- Gestion des relations bancaires et affacturage : mise en place d'un contrat d'affacturage et d'un contrat Dailly
Partie RH
- Gestion de la paie : reprise en interne de la fonction paie qui était externalisée (200 bulletins par mois)
- Conduite du changement de logiciel de paie en 2010 et 2014
- Préparation des dossiers et suivi des introductions de travailleurs étrangers
- Suivi des contrôles URSSAF
- Suivi des contrôles de l'Inspection du travail : préparation des rendez-vous et réponses aux observations
Groupe Pro Sourcing
- Apprentie-comptable
2000 - 2002CA Groupe : inférieur à 1M EUR , effectif : 60
(dans le cadre de l'ESCP) : tenue comptabilité et paie
