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Elise BOUILLET

BESANCON

En résumé

Titulaire d’un Master Management des Relations Humaines obtenu à l’université de Belfort, je suis actuellement Assistante Ressources Humaines chez Guillin Emballages à Ornans (Doubs)
Aujourd'hui, je recherche un poste de généraliste RH.Mon objectif est d’obtenir les compétences dans tous les domaines que recouvrent les ressources humaines et être ainsi polyvalente.
Je souhaite me rapprocher de mon lieu d'habitation : Buvilly

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Oracle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Internet
IBM AS400 Hardware
Benchmarking

Entreprises

  • Guillin Emballages - 290 salariés - Collaboratrice RH

    2013 - maintenant Gestion de la formation, Etablissement des déclarations annuelles (DOETH, taxe apprentissage,..), Gestion des absences, suivi et renouvellement des intérimaires (facturation, vérification des heures), gestion des embauches (contrats, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance), suivi des stagiaires et apprentis.

  • Institut Keolis - Transport public - Assistante formation

    2013 - 2013 CDD Remplacement d'un congé maternité
    administrative et financière de l’agence (établissement des convocations, attestation de stage, des provisions, suivi facturation) Gestion logistique des sessions de formation : suivi du planning des formateurs internes

  • Doména - Responsable RH

    2012 - 2012 CDD Remplacement d'un congé maternité
    Suivi administratif de la gestion du personnel (recrutement, rédaction des contrats, gestion des absences, visites médicales, éléments variable de paie, DUE, TR) – Gestion de la formation (suivi des formations) – Organisation et participation des réunions CE/DP, veille juridique

  • Général Electrique - Administrateur RH

    2011 - 2012 CDD
    Gestion des embauches et sorties du personnel d’un business de GE
    Création du dossier d’embauche des nouveaux employés (rédaction des contrats, envoi du package d’embauche, DUE, certificat de travail,saisie du nouveau collaborateur sur HVR et OHR…); suivi des documents relatifs à la mutuelle santé, le contrat de prévoyance ; mise à jour de la base de données Oracle ; suivi des visites médicales

  • CML IT - Assistante formation

    2010 - 2011 CDD remplacement d'un congé maternité
    Gestion de la formation (construction, élaboration, suivi et évaluation du plan de formation), Gestion des stagiaires (recrutement, accueil et suivi des stagiaires (65 stagiaires accueillis en 2010) – établissement de la taxe d’apprentissage – management des stagiaires du service RH), Administration du personnel (Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn over, effectif, EA) - Gestion des visites médicales – Gestion des dossiers médailles du travail - Etablissement des déclarations annuelles)

  • CML IT - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Formation : gestion du budget formation / construction du plan de formation 2011 / lancement des formations...
    Gestion des stagiaires : accueil, gratification
    Travail en collaboration avec la médecine du travail : Planification des visites médicales
    Recrutement : – tri des CV
    – réponses aux candidats
    – première prise de contact avec les candidats pour obtenir des informations complémentaires
    – prise de rendez-vous pour des entretiens
    - Participation à certains entretiens
    Suivi des intérimaires : gestion des demandes ou renouvellement de personnel – contact avec les agences d’intérim – utilisation de l’interface clic&staff pour la répartition des intérimaires

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