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Elise BREUILLOT

Lyon

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Bonjour à tous,

Actuellement gestionnaire en ressources humaines au sein de l'ADAPEI 70, je gère trois établissements pour 200 salariés. Mes missions consistent autant à gérer la paie que l'administration du personnel.
Forte de mes années d'expérience en apprentissage et en poste, j'ai une capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu très développées.

Mes compétences :
Organisation du travail
Gestion budgétaire
Gestion de la formation
Gestion des ressources humaines
Réactivité
Paie
Esprit d'équipe

Entreprises

  • ADAPEI - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2013 - maintenant Gestion de la paie: de la saisie des éléments variables à la vérification et l'édition des bulletins, IJSS...
    Gestion des plannings: travail en collaboration avec le chef de service dans l'élaboration des plannings du personnel
    Gestion de la formation: suivi du plan de formation et gestion des dossiers
    Gestion de l'administration du personnel: contrats de travail, dossiers du personnel, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, élections professionnelles
    Gestion financière: élaboration de budgets, suivi et comptes administratifs

  • Clinique Saint Vincent - Apprentie au service Ressources Humaines

    2011 - 2013 Gestion de la paie: saisie et contrôle des paies, de l'interface des éléments variable à la vérification des bulletins. Reporting et tableaux de bord. Gestion des acomptes et des saisie-arrêts. Établissement des attestations Pôle Emploi, certificats de travail, solde de tout compte. Travail sur la participation et l'intéressement.

    Gestion de la formation: recueil des besoins, élaboration du plan de formation, création des dossiers auprès des OPCA, suivi de la formation.

    Gestion de l'administration du personnel: contrats de travail et avenants, dossiers du personnel, registre entrée-sortie, DMMO, suivi des AT, organisation des visites médicales.

    Rédaction des rapports annuels obligatoires: bilan sociale, rapport égalité homme/femme, rapport du CHSCT.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Elise dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Elise à vos contacts.

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