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Elise DEMONFAUCON

Aubervilliers

En résumé

Support RH auprès des Directions, du Management et interlocutrice des employés, je suis Généraliste RH et j'ai occupé la majeure partie de mes fonctions au sein de filiales françaises de groupes internationaux depuis 2000.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Human Resources
SAP
MBTI
SOSIE
LOMINGER

Entreprises

  • TelecityGroup - Responsable RH

    Aubervilliers 2013 - maintenant 50 pers. - Membre du Comité de Direction - (remplacement congé maternité)
    Gestion et co-animation des IRP, préparation, négociation et signature d'un accord sur l'organisation du temps de travail
    Audit et réduction significative des coûts RH
    Indicateurs de performance RH
    Recrutements clé
    Supervision de la paie et de la formation
    Mise en place des politiques de Groupe

  • Lear Corporation - Chargée d'études RH

    Southfield 2011 - 2012 350 pers. - Support juridique du RRH sur le site de l'usine de Cergy
    Organisation des élections professionnelles dans un environnement syndical complexe
    Préparation, négociation et signature de l'accord égalité Hommes-Femmes
    Chef de projet du plan d'action pénibilité
    Préparation des NAO (provisions budgétaires,accord)
    Mobilité interne : construction du process, entretiens, sélection
    Bilan social, RSC Hommes-Femmes

  • TelecityGroup - Responsable RH

    Aubervilliers 2011 - 2011 50 pers. (rempl. congé maternité)
    Membre du Comité de Direction
    Mise en place d'une DUP : élections, organisation du dialogue social, mise en place du CE
    Gestion et co-animation des IRP
    Disciplinaire, départs
    Supervision de la paie et de la formation

  • IFF (International Flavors & Fragrances) - Responsable RH France

    neuilly sur seine 2006 - 2010 270 personnes - 3 établissements

    Gestion des IRP : Gestion et co-animation des IRP (CE, DP, CHSCT) des 3 établissements, NAO, négociation d'accords

    Support RH des Directeurs clés France

    Développement RH : gestion des talents : identification des talents, plans de succession, plan de développement personnels, mise en place des politiques Groupe, définition de la stratégie de formation, recrutement, mise en place d'indicateurs de performance RH et études spécifiques, mise en place d'un SIRH, animation de sessions MBTI

    Appui juridique RH : contrôle des conformités légales, veille sociale, fusions d'entités, disciplinaire, gestion des fins de contrats, contentieux prud'homaux

    Organisation du service RH : réorganisation de l'équipe RH et des process, supervision de la paie, management de 3 Assistantes RH

  • IFF (International Flavors & Fragrances) - Adjointe RH

    neuilly sur seine 2006 - 2006 Reportings Groupe, Audits
    Bilan social, RSC Hommes-Femmes
    Préparation des NAO
    Gestion du plan de formation
    Questions légales

  • IFF (International Flavors & Fragrances) - Assistante RH en charge de la formation

    neuilly sur seine 2004 - 2006 Construction et gestion du plan de formation
    Taxe d'apprentissage, taxe handicapés
    Questions légales

Formations

Réseau

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