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Elise GUILLOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Compétences :
- Gestion de la paie, Gestion de projet, Comptabilité sociale, Administration du personnel.
- Organisation, Rigueur, Disponibilité, Relationnelle.
- ADP Décidium, Nibélis, Bodet-Kélio, Cegid Comptabilité, Pack Office

Entreprises

  • Ets Chapat et Cie - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2017 - maintenant Paie :
    Gestion de la paie et des soldes de tout compte
    Gestion des charges mensuelles, trimestrielles, et annuelles
    Mise en place de tableau de suivi
    Refonte du paramétrage du logiciel de paie

    Comptabilité :
    Mise en place d'un suivi des comptes sociaux
    Relation avec les commissaires aux comptes
    Suivi d'un contrôle URSSAF

    Administration du Personnel :
    Mise en place d'un système des gestion des présences et des absences
    Simplification de la gestion administration du personnel

    Management :
    Encadrement d'une équipe de 2 personnes
    Formation au métier de la paie

  • Mcs Groupe - Responsable Gestion et Administration du Personnel

    2006 - 2017 Paie :
    Gestion de la paie et des soldes de tout compte.
    Gestion des charges mensuelles, trimestrielles, et annuelles.
    Etablissement des déclarations annuelles.
    Mise en place et suivi de tableaux de bords, et requêtes.
    Calcul de l'intéressement et de la participation.
    Suivi des indemnités journalières maladies, maternités.

    Comptabilité :
    Passation des écritures comptable de la paie.
    Justification des comptes comptables sociaux.
    Etablissement et suivi du budget de la masse salariale et des coûts annexes.
    Relation avec les commissaires aux comptes.

    Administration du personnel :
    Etablissement des contrats de travail, des avenants, et des attestations.
    Gestion des absences et des horaires.
    Suivi des effectifs.
    Création de documents administratifs comme le BSI et fiche individuelle.
    Etablissement des rapports (NAO et annuel).

  • ADP - Gestionnaire de Paie

    Nanterre 2001 - 2006 Paie:
    Gestion de la paie et des soldes de tout compte (environ 700 paies).
    Gestion des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Etablissement des déclarations annuelles.
    Mise en place et suivi des tableaux de bords, et requêtes.
    Gestion de projet et plan d'action.
    Formation des nouveaux gestionnaires de paie à l'utilisation de l'outil Hypervision et aux méthodes de travail.
    Référent d'une équipe de 15 personnes.
    Management de 2 stagiaires.

  • Cabinet PBS Conseil - Assistante Paie

    2000 - 2001 Paie :
    Gestion de la paie et des soldes de tout compte.
    Gestion des charges mensuelles, trimestrielles, et annuelles.
    Etablissement des déclarations annuelles.

    Administration du personnel :
    Etablissement des contrats de travail et documents annexes.

  • Société Hotelière Concorde - Aide Comptable

    1997 - 2000 Paie :
    Gestion de la paie et des soldes de tout compte.
    Suivi des indemnités journalières maladie, maternité, et accident de travail.
    Suivi des oppositions de salaire, et acomptes.
    Suivi de tableaux de bords.

  • Renault - Stagiaire

    Boulogne-Billancourt 1997 - 1997 Administration du personnel :
    Création et mise à jour "Salariés".
    Suivi des indemnités journalières maladie, maternité.

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