Menu

Elizabeth DE LA SUDRIE

ILE DE FRANCE

En résumé

Dirigeants, actifs, étudiants : donnons du sens au travail !

www.donnonsdusensautravail.com

Relation, globalité, intelligence collective, intelligence émotionnelle, motivation, cohésion, performance... Emerg&Sens vous accompagne en (re)plaçant l’Humain au cœur de vos projets.

Situations conflictuelles, rupture du dialogue, climat social difficile, résistances au changement, pratiques professionnelles empêchées, évolution professionnelle en suspens, interrogations quant à un choix d’orientation... Emerg&Sens vous accompagne pour faciliter votre quotidien de travail en lui (re)donnant du sens.

Mes compétences :
Droit du travail
Contentieux social
Relations collectives
Ressources humaines
Organisation
communication interne et externe
veille juridique
Droit
gestion du personnel
Psychologie du travail
Médiation
Transmission des savoirs
Orientation
Évolution professionnelle
Gestion de la transition
Accompagnement au changement
Dialogue social

Entreprises

  • EMERG&SENS - Consultante

    2017 - maintenant www.donnonsdusensautravail.com

    Entreprises : faciliter le dialogue ; apaiser le climat social ; faire avancer vos négociations ; mettre en place ou restaurer vos collectifs ; placer l’humain, vecteur de rentabilité et de performance, au cœur de votre organisation ; transmettre les savoirs ; dynamiser le changement ; faire émerger le(s) talent(s) de vos salariés ; piloter les salariés ou équipes en transition ; redonner du sens (et du plaisir !) à la valeur « travail » !

    Particuliers : évolution de carrière ; repositionnement professionnel

    Étudiants : choix d'orientation.

  • SSII - Chargée des Affaires Sociales

    2011 - 2014 Juriste unique Groupe en droit social :
    • Assistance et conseil des dirigeants et cadres (contrats de travail, durée du travail, embauche de salariés étrangers, formations, sanction, …),
    • Elections professionnelles (CE, DP, DUP, CHSCT),
    • Préparation des réunions et animation des IRP,
    • Négociations et suivi des accords collectifs,
    • Gestion des ruptures de contrats,
    • Suivi des contentieux,
    • Formations en droit du travail,
    • Contrôle hygiène et santé au travail,
    • Veille juridique,…

  • PDGB - Juriste social

    2010 - 2010 - Examen de dossiers, suivi de contentieux, rédaction de notes de synthèse, veille juridique, rédaction d’actes

  • SVP - Juriste social

    Saint-Ouen 2009 - 2009 - Support SVP : Accompagnement des adhérents sur la résolution de problématiques en droit social, rédaction de notes de synthèse, revue de presse et restitution de conférences (droit social & RH), veille juridique

  • Groupement de Conseil en gestion de patrimoine - Coordinatrice-Auditrice interne

    2007 - 2008 - Coordination et stratégie ;
    - Gestion des ressources humaines (contrats de travail, gestion du personnel, veille juridique,…), audit qualité interne des cabinets affiliés (réglementation, RH, sécurité,…)

  • ADVOO-ADESOFT - Gestion des RH (notamment)

    2005 - 2006 - Gestion des ressources humaines (candidatures, sélection, vie et rupture des contrats de travail, affiliations, interface avec la direction, éléments de paie, absences, contentieux, mise en place d'élection DP,…)

  • DUBARRY LE DOUARIN VEIL - Rédactrice – Assistante juridique (notamment) droit social

    2001 - 2004 - Suivi de dossiers clients, dont contentieux, rédaction de contrats de travail, transactions, actes de procédure, rédaction des newsletters, et coordination des contributions

  • GIDE LOYRETTE NOUEL - Assistante juridique

    Paris 1995 - 2001 Assistante juridique droit social & droit pénal

Formations

Réseau

Annuaire des membres :