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Philippe BENHAMMOU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
chargé de recrutement
recrutement

Entreprises

  • KANTAR - Chargé de recrutement

    2011 - maintenant Leader mondial en matière d'études, de veille et d'analyse, KANTAR accompagne les entreprises et institutions dans leurs stratégies. Présent dans 95 pays, employant 26 500 collaborateurs à travers le monde, KANTAR propose à ses clients une palette inédite d’expertises grâce aux solutions développées par Kantar Media et Kantar Worldpanel.

    Nous recrutons actuellement:

    Des conseils Marketing ;
    Des ingénieurs informaticiens;
    Des managers de production d'études panels;
    Un(e) contrôleur(se) de gestion;

    Si vous êtes intéressé(e) par l'un de ces postes, merci de prendre contact directement sur ce site ou de regarder nos offres d'emplois sur http://www.kantar-people.fr/

  • ENTRACTE Groupe LDC - CHARGE DE RECRUTEMENT ET COMMUNICATION

    2010 - 2010 Chargé du recrutement et de la communication interne et externe.

    Recrutement de profils industriels
    - Responsable de production
    - Chefs d'équipe
    - Conducteurs de ligne, conducteurs de machines
    - Techniciens
    - Stagiaires ingénieurs
    - Emplois saisonniers

    Gestion des sociétés d'intérim
    Développement de partenariats : écoles, universités,institutions

    Réorganisation de la procédure d'accueil et du suivi candidats

    Participation aux forums emploi

  • RANDSTAD cellule Recrutement CDI - Consultant

    2007 - 2010 CONSULTANT Cellule recrutement CDI RANDSTAD (5000 salariés)

    - Recrutement : Middle management cadres et non cadres : forces de vente, tertiaire, restauration, logistique
    * Analyse de postes et définition des profils auprès des DG, DRH et managers
    * Rédaction et diffusion d’annonces, approche directe
    * Entretiens individuels et collectifs, mises en situation, tests de motivation SOSIE

    - Projets transverses
    * Formation des consultants du réseau RANDSTAD aux techniques d’entretien
    * Recrutements en volume : Force de vente (30 postes), Responsables de magasins (20), techniciens (50)

    - Encadrement : 4 chargés de recrutement et 2 chargés de recherche
    * Soutien opérationnel et fonctionnel, formation aux techniques de recrutement, gestion commerciale
    * Tableaux de bord : reporting, état d’avancée, organisation du service, répartition des missions

    - Comptes clés : recrutement interne RANDSTAD, PAGES JAUNES, Groupe FLO, Carrefour LOGIDIS, AFORP

  • JANUS S.A. ; ACCES CIBLE EMPLOI (T.H.) - Responsable d'agence

    2003 - 2006 RESPONSABLE D AGENCE Recrutement et Intérim JANUS S.A. (500 salariés)

    - Recrutement
    * Interne : commerciaux et assistants d’agence et externe en CDI : assistantes et chefs d’équipe
    * Définition de postes, diffusion auprès des partenaires, traitement des candidatures

    - Management : 4 collaborateurs sur 2 agences
    * Formation des consultants France aux techniques de recrutement
    * Commercial : création et développement d’un portefeuille clients
    * Gestion agence : Tableaux de bord, comptes d’exploitation

  • TRANSPORTS LACOMBE - Chargé de recrutement

    1996 - 2002 CHARGE DE RECRUTEMENT Transport logistique LACOMBE (750 salariés)

    - Recrutement : commerciaux, exploitants transport, responsables logistique, tertiaire
    * Définition des besoins des managers sur du Middle management cadres et non cadres
    * Entretiens individuels, passation de tests et mises en situation, prises de références
    * Organisation et suivi du plan individuel d’intégration
    * Interface avec les cabinets de recrutement et les agences intérim

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