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DM INDUSTRIES - tôlerie fine, peinture industrielle
- Responsable supply chain - Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenant
DM INDUSTRIES - tôlerie fine, peinture industrielle – 3 entrepôts, 40 salariés - CDI – Rattachée au PDG
o Responsable Supply Chain :
- définition et optimisation des paramètres logistiques, organisation transports, négociation partenaires
- assure les approvisionnements des matières premières et accessoires dans les délais requis pour la réalisation de la production et dans le respect des seuils de stocks sécurité et maximum définis
- gestion et optimisation des stocks matières premières, composants, produits finis (réduction stock produits finis de plus de 50% en 1an)
- planification du bureau d’études et des ateliers tôlerie, peinture, magasin avancé : réalisation de l’ordonnancement, lancements en fabrication dans le respect des procédures qualité (iso 9001) et suivi de la production dans le respect des normes de sécurité
- création et gestion d’un magasin avancé client du ferroviaire - Just In Time : de l’implantation physique, création gestion informatique à la gestion quotidienne - mise en place pocket PC – préparation de commandes journalières en flux tendus – garant du stock du fournisseur (inventaire hebdomadaire)
- Suivi de l'OTD client (passage de 20 à 95% d’OTD sur 2ans) pour une livraison hebdomadaire – gestion de 1000 références pour un client du ferroviaire / garant des délais pour l'ensemble des clients (création et pilotage quotidien des plannings) dans notamment les domaines du pharmaceutique, de la santé
- analyse de la charge des ateliers (heures supplémentaires, passage en poste, recours intérim…)
- interlocuteur privilégié des clients (suivi des commandes, gestion des litiges) et fournisseurs
- garant de l’atteinte du Chiffre d’affaires mensuel de 300 000 euros
- management responsable achats, responsable bureau d’études, chefs d’ateliers, préparateurs de commandes et caristes, présence terrain quotidienne
- garant du respect des règles de sécurité et de la norme ISO 9001 dans ce périmètre d’activité
- référent logiciel ERP Clipper, Pocket PC, pack office…
o Responsable Ressources Humaines :
Administration du personnel / Recrutement / choix prestataires intérimaires / gestion grilles salariales / Juridique – droit du travail (procédures licenciement, rupture conventionnelle…) /Formation / Projets / Sécurité
- management comptable, relation cabinet de paie, relation avocats
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Alliance Emploi
- Chargée de missions RH multi-sites
Marcq en Baroeul
2010 - 2012
Salariée d'un groupement d'employeurs (Alliance Emploi) et mise à disposition en tant que Responsable Ressources Humaines dans 4 PME dont 3 du secteur de la métallurgie et une du travail du bois.
Rattachée à la Direction et unique référent RH, gestion globale de 125 salariés.
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FAD
- Chargée de mission GPEC
2008 - 2008
- Audit G.P.E.C. (pyramide des âges, état des départs à la retraite…) rencontre avec la CCI, entretien avec les responsables d’équipe pour la réalisation des fiches de poste. Réflexion sur les entretiens annuels
- Tâches administratives : réalisation contrats de travail et DUE, suivi des pointages, des absences et saisie sur le logiciel de paie, remise des fiches de paie, participation réunions quotidiennes de production
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DESCAMPS - linge de maison
- Assistante RH - apprentissage
2008 - 2009
- Recrutement
- Formation
- Affaires juridiques & sociales
- Cellule de reclassement
- Sécurité
- Administration du personnel
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COLUMBIA SPORTSWEAR
- Assistante RH
Strasbourg
2007 - 2007
- Réalisation du livret d’accueil
- Gestion administrative du personnel, travail avec les agences d’intérim, réalisation d’entretiens téléphoniques
- Préparation des élections du personnel, suivi du personnel, prévoyance, création de badges
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DESENFANS
- Chargée de communication RH
Fontaine-Notre-Dame
2006 - 2006
- Réalisation du livret d’accueil
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CRIT INTERIM
- Chargée de recrutement
Paris
2005 - 2005
- Accueil physique et téléphonique des candidats, sourcing, organisation et participation aux réunions d’information, correction des tests de compréhension, entretiens physiques, suivi des candidatures, planification des visites médicales
