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Elodie DUNOYE

ALES

En résumé

Assistante Ressources Humaines mon parcours professionnel m'a amené à intervenir dans les domaines du Recrutement et de la Gestion Administrative du personnel.
De nature dynamique et rigoureuse, je suis actuellement à la recherche d'un nouveau challenge dans le domaine des Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Formation
Recrutement

Entreprises

  • JUBIL INTERIM et AXEORECRUTEMENT - Assistante d'Agence

    ALES 2016 - maintenant

  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2015 Identification, sélection et recrutement de profils spécialisés
    Conduite d'entretiens et présélection de candidats, rédaction de compte rendus
    Évaluation des compétences et prises de références
    Gestion administrative et juridique
    Gestion des commandes des clients.

  • Adecco Pme - Responsable Recrutement

    2014 - 2014 Recrutement et Gestion administrative du personnel intérimaire: Élaboration et suivi des contrats de travail.
    Gestion d'un portefeuille client: élaboration de profil de poste et proposition commerciale.
    Élaboration des Propositions commerciales et visites clients.

  • ADMR - Assistante - Responsable

    PARIS 10 2011 - 2014 Planification, organisation et encadrement d'une équipe d'intervenants à domicile (100 salariés).
    Gestion des planning d'intervention des Aides à Domicile.
    Gestion administrative du personnel: congés, paies, arrêts maladie...
    Suivi des besoins clients

  • Groupe Sup de Co Montpellier - Assistante au Service Apprentissage

    2010 - 2011 Gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    Accueil des étudiants, suivi des demandes clients et prospects
    Suivi des échéances de facturation
    Gestion du secrétariat du service (agenda, courrier)
    Mise en place et suivi de la campagne Taxe d’Apprentissage
    Gestion des offres (saisie et diffusion)
    Organisation des sessions de recrutement

  • ADECCO - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2010 Gestion administrative du personnel intérimaire: relevés d'heures, élaboration et suivi des contrats de travail, déclaration d'accident du travail, visites médicales.
    Gestion des tickets restaurants, saisie des acomptes, explication paies, informations sur la législation du travail.
    Recrutement du personnel intérimaire: rédaction d'annonces, procédure d'entretien avec le personnel qualifié, évaluation des compétences des candidats(passation de tests).
    Gestion des commandes de fournitures.
    Facturation: suivi et relance des règlements fournisseurs, vérification et saisie des factures
    Gestion d'un portefeuille clients: élaboration de profil de poste et proposition commerciale
    Prospection commerciale: visites clients.

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