Elodie LAURENT

En résumé

Entreprises

• Corallis - Consultante RH

  Marennes 2016 - maintenant Placement et conseil RH aux entreprises.
  
  Administration du personnel :
  - Formalités d'embauche,
  - Procédures disciplinaires,
  - Gestion des absences,
  - Préparation des paies.
  
  Management :
  - Management des salariés / Alternants , conseil (mutuelle, droits, obligations) Intervention sur sites
  - Conseil aux opérationnel (multi-sites)
  
  Juridique :
  - Veille sociale et juridique.
  - Gestion des procédures de licenciement, ruptures, courriers disciplinaires
  
  Formations :
  - Création et mise en place des plans de formation,
  - Réalisation et suivi du budget,
  - Recueil des besoins, suivi des formations, interface OPCA
  - Gestion des contrats de formation / relation avec tuteurs et managers.
  
  Recrutement (tout secteur d'activité) :
  Définition des besoins, visite de poste et rédaction des fiches de poste, réalisation des entretiens, propositions, procédure d’embauche.
  
  Mise en place de partenariats avec institutionnels et prescripteurs
  Demande et suivi des dossiers de subventions département, région, FSE.

• Adecco - Responsable recrutement

  Villeurbanne 2015 - 2016 Responsable du sourcing et du placement en intérim/CDD/DI tout secteur, référent logistique et industrie.
  Agence MASE
  
  Identification des besoins du client.
  Saisie d'annonces d'emploi, sourcing, entretiens, délégation de personnel intérimaire.
  Proposition aux clients des candidats sélectionnés.
  Constitution des dossiers des intérimaires.
  Transmission des informations relatives à la sécurité (audit, causeries, flash sécurité...).
  Fidélisation des intérimaires, assurer la relation employeur.
  Suivi de la mission intérim (administratif, disciplinaire, formation)
  
  

• Air France KLM - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2014 Développement des Ressources Humaines :
  - Mise en place et analyse des tableaux de bord,
  - Réalisation des opérations de communication interne,
  - Amélioration des processus et outils RH.
  Juridique :
  - Veille en matière de droit social,
  - Participation à la préparation des réunions des délégués du personnel,
  - Aide à la rédaction de comptes rendus de réunions DP,
  - Réponses aux demandes en droit social des Ressources Humaines ou des opérationnels,
  - Réponses aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social.

• Caisse d'épargne PAC - Attachée commerciale

  2012 - 2012 Accueil, détection et accroche d'un client, découverte du client et de ses besoins,
  élaboration, présentation et argumentation d'une offre, négociation, conclusion et formalisation de la vente, mise à jour de la base de données clients, réalisation des opérations administratives, gestion des réclamations.

• SAS SULDEN - groupe McDonald's - Assistante RH

  2010 - 2010 Gestion des Ressources Humaines
  Recrutement : rédaction d'annonces, sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques.
  Gestion administrative : DUE, création de contrats de travail, d'avenants, traitement des risques AT/MP, gestion
  des absences, réalisation de soldes de tout compte.
  Suivi disciplinaire : mise en place et suivi des sanctions disciplinaires.
  Paie : saisie des éléments variables de paie.

Formations

• Cesi Entreprises

  Aix En Provence 2013 - 2014 Titre RNCP niveau II

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne

  Aix En Provence 2008 - 2011 Master I
  
  Spécialité Droit social

Réseau

• Anne LANZA

• Carole SCHWARTSMAN

• Laetitia GOUIRAN

• Michaël BUCAIONI