Mes compétences :
Droit social
Rémunération
Gestion des ressources humaines
Entreprises
HSBC
- Chargée de rémunération
Paris2013 - maintenant- Gestion du processus de révision salariale et de variable des collaborateurs de l'Asset Management, de l'Assurance et des fonctions support
- Accompagnement, conseil des différentes directions métier et experts RH dans l'élaboration des décisions en matière de rémunération (recrutement, politique de mobilité, gestion de la performance)
- Mise en oeuvre de la réglementation AIFM
- Participation aux enquêtes de rémunération : soumission des données salariales, analyse des études de marché
- Réalisation d'études qualitatives et quantitatives sur les pratiques de rémunération (seniors, équité hommes/femmes,...)
- Participation à la mise en oeuvre de projets Groupe
- Élaboration de simulation dans le cadre des NAO
HSBC France, Global Banking and Markets
- Chargée d'études RH
Paris2009 - 2013- Gestion du processus de révision salariale et de variable des collaborateurs de la Banque d'Investissement et de Marchés
- Participation aux enquêtes de rémunération : soumission des données salariales et analyse des études de marché
- Réalisation d'études relatives aux rémunérations et aux effectifs
- Gestion de la Performance: élaboration de statistiques, conseil et aide aux managers sur l'utilisation de l'outil My Performance
- Suivi des risques RH
- Analyse des enquêtes de satisfaction interne (Global People Survey) et debriefing des résultats avec les responsables de département
- Gestion des intérimaires: vérification des contrats et des factures, calcul des provisions comptables pour le contrôle de gestion
- Mise à jour de la base du personnel Peoplesoft
- Gestion de la continuité de l'activité
- DBIRO RH (Deputy Business Information Risk Officer): sensibilisation de l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité de l'information
HSBC France, Global Banking and Markets
- Assistante RH stagiaire
Paris2008 - 2008- Gestion des intérimaires
- Participation au processus de recrutement des fonctions Supports: rédaction et publication des annonces, tri de CV, participation aux entretiens, rédaction des comptes rendu, débriefing avec les managers
- Mise à jour des fiches de poste
- Participation à divers entretiens RH: entretiens de carrière,de fin de période d'essai, de démission
- Gestion de tableaux de bord internes et réalisation d'études quantitatives et qualitatives (recrutements, mobilités, départs,...)
Vediorbis experts et pro de l'industrie
- Chargée de recherche stagiaire
2007 - 2007- Recherche de candidats
- Accueil et pré-entretien des intérimaires
- Création, suivi et mise à jour des dossiers intérimaires
- Réalisation et analyse des tests (sécurité et connaissances)
2006 - 2006- Gestion des intérimaires et rédaction de la procédure d’accueil des intérimaires
- Gestion des temps: remise à jour des compteurs, élaboration d'un guide d'utilisation du logiciel de gestion des temps (Gestor Easy) pour les managers et formation des managers
- Missions diverses : Aide à la préparation des réunions de DP et CE, rédaction des comptes-rendus et PV des réunions
CHI de Chatillon - Montbard
- Agent administratif
2005 - 2005Mise à jour des dossiers individuels du personnel
