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Elodie POISSON - FERNIOT

La Rochelle

En résumé

Expertise Commerciale, RH, Management

Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Approche directe
Recrutement
Chasse de tête
Adherent ANDRH
Vente
Formation
Communication
Coaching
Accompagnement
Industrie

Entreprises

  • Openxtrem - Responsable Ressources Humaines

    La Rochelle 2018 - maintenant

  • Great Place to Work® - Chef de projet

    2014 - 2018 Fondé en 1992, l’Institut Great Place to Work® est un cabinet de conseil en management et ressources humaines, expert du bien-être au travail. Notre mission est d'aider les entreprises à devenir durablement des entreprises où il fait bon travailler.

    Notre méthodologie unique nous permet d’évaluer les entreprises à l’aide de 2 outils de diagnostic :
    - une enquête auprès des salariés (Trust Index©)
    - une évaluation des pratiques managériales mises en place (Culture Audit©)

    L'Institut réalise également des missions de conseil et de formation afin d'accompagner les entreprises à améliorer le niveau de confiance des salariés dans les entreprises et construire des environnements de travail performants.

    Chaque année et dans près de 50 pays, l'Institut reconnait les entreprises où il fait bon travailler, à travers le Palmarès Best Workplaces. En France, le Palmarès est publié par Le Figaro et Cadremploi.

    Mais qu'est ce qu'une entreprise où il fait bon travailler ? C'est une entreprise où...
    Vision salarié : « … les salariés ont confiance en leur encadrement, sont fiers de leur travail et apprécient les personnes avec lesquelles ils travaillent »
    Vision manger : « … l’on atteint ses objectifs, où tout le monde donne le meilleur de lui-même et travaille comme une équipe ou une famille, le tout, dans un climat de confiance »

  • BravoSolution - France - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2014  Ressources Humaines & Administratif

    • Développement des Hommes : Accompagnement et Formation – Evaluation annuelle & entretien individuel – Création d’un parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
    • Projet RH : Inscription de notre entreprise au projet Great Place to Work (Enquête auprès des salariés + Audit interne) – Montage financier d’un projet caritatif pour aider les enfants de Madagascar en finançant leur scolarité, en partenariat avec le consulat de Monaco – Projet de référentiel des compétences.
    • Recrutement : En collaboration étroite avec mes clients internes : Gestion de tout le processus de recrutement – Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement. Profils acheteurs, commerciaux, consultants, chefs de projets … Environnement Industriel principalement.
    • Gestion administrative: Mutuelle & Prévoyance – Visites médicales – Paie – Etablissement des contrats (CDI, CDD, interim, contrat chantier …) – Relation directe et négociations avec tous les fournisseurs externes et prescripteurs – Gestion des déplacements des collaborateurs.
    • Election des DP en 2012 & Création d’un CE en cours (2014), CHSCT – Gestion des relations sociales.
    • Recrutement en direct avec la MDPH de travailleurs handicapés, mise en place d’une stratégie, aménagements des postes de travail.

     Stratégie :
    • Rattachée directement au Directeur Général,
    • Organisation des événements internes, des forums et séminaires.

     Management :
    • 2 personnes – 1 chargée de projet RH et 1 assistante administrative.

    www.bravosolution.fr

  • MacAnders - Recrutement

    PARIS 2009 - 2012 Approche directe - Chasseur de têtes top & middle management

    MacAnders : Manager du Pôle de Recherche (7 personnes) & Consultante en recrutement – Pôle ingénierie. – Boulogne Billancourt.
     Conseil & Recrutement : Gestion autonome de missions de recrutement –
     Expertise : Secteurs d’intervention : Industrie, Banque & Assurances, Distribution, Services, IT, Conseil, Transports & Logistique, sur tous types de profils.

  • SNM - Commercial, communication & Marketing. Stage de 6 mois

    2008 - 2008 : Mission opérationnelle au sein de la société SNM, spécialisée dans le dépôt vente de joaillerie fantaisie. - mission commerciale ; prospection dans tout le grand Ouest français, trouver de nouveaux clients. Réalisation de tous mes objectifs fixés.

    Participation aux activités de gestion de l’entreprise ; bilan, compte de résultats …

    - gestion des relations clients ; suivi de dossier, réassort des bijoux, implantations des nouveaux clients (création des dossiers / logiciel CIEL).

    - mission de communication ; réalisation d’un mailing pour commerçants des Pays de la Loire (44), suivi phoning et prise de rendez-vous. (gestion de planning).

    -Réalisation de plaquettes publicitaires de présentations d’une expo vente au sein de CE, villages vacances.

    -Conception de flyer et PLV. (Publisher, Photoshop)

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