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Elodie TISON

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Compensation & benefits
généraliste RH
Politique
Politique salariale

Entreprises

  • Unilever - Chargée de projet RH Europe

    Rueil-Malmaison 2010 - maintenant Conduite du changement au sein des usines européennes (45 usines, 12 pays), liée à l'externalisation des RH

    - Coordinatrice RH (Europe)
    * Définition et communication des messages clés des 6 projets, construction d'outils de suivi, suivi de la mise en place
    * Création d'un kit de communication Europe
    * Déplacement en usines (France) pour expliquer les nouveaux process RH
    * Définition des KPIs (indicateurs de performance), préparation d'une enquête interne

    - Lancement d'un outil de reporting social (Monde)
    * Analyse de l'outil, écriture des scripts de test, coordination des résultats IT/RH
    * Organisation des sessions de formation (+ contenu présentation)
    * Réalisation du "Guide Utilisateur"

  • RATP - Responsable Formation

    Paris 2009 - 2009 * Pilotage et coordination de la formation au sein d'une Unité (environ 360 personnes)
    * Suivi des réalisations du plan de formation
    * Participation aux réunions DP

  • Thales - Chargée Comp&Ben

    Courbevoie 2009 - 2009 Département Compensation & Benefits (Corporate)

    * Gestion de la mise en place des plans de Stock options et actions gratuites
    * Communication interne (managers, bénéficiaires), et relations avec les tiers (cabinets, banque..)
    * Préparation du plan LTI 2011 (simulations, présentations)
    * Réalisation d'études et analyses salariales
    * Participation aux enquêtes rémunérations (dirigeants)

  • Thales International - Chargée RH généraliste,

    Courbevoie 2008 - maintenant Apprentissage

    * Recrutement et gestion des VIE (15)
    * Appui au développement RH: GPEC (people review), Révisions salariales,stock options
    * Gestion de la formation: élaboration du plan de formation, suivi budget,déclaration fongécif, 2483
    * Gestion des intérimaires et apprentis: recrutement, contrats, taxe apprentissage...

  • UCPA - Assistante RH

    PARIS 2007 - maintenant Administration des RH

    - Gestion et mise en place des équipes sportives
    - Gestion administrative: élaboration des contrats de travail, gestion des congés, des absences

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