Paris2013 - 2015* Formation :
- Élaboration des bilans de formation 2013
- Déclaration 2483, Bilan Pédagogique et financier
- Déploiement des plans de formation 2013, 2014
- Suivi administratif et financier du plan de formation
- Interface avec l’OPCA et les partenaires formation
- Suivi des DIF, des contrats et périodes de professionnalisation
- Mise à jour du catalogue formation, des supports de formation
- Suivi des alternants (BTS MUC & Bac Pro Commerce)
* Mobilité interne :
- Gestion du process d’évolution interne des collaborateurs
Atalian
- Chargée d'emploi et de formation
Vitry-sur-Seine2012 - 2013* Formation :
- élaboration du bilan de formation 2012 et du plan de formation 2013
- déclaration 2483
- Suivi administratif et financier du plan de formation
- Suivi des CIF et DIF
* Recrutement/Emploi :
- Validation des demandes de recrutement
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sélection des CV
- Suivi des travailleurs handicapés et alternants
* Administration du personnel :
- gestion des dossiers 1% logement
Lafarge Bétons
- Assistante Ressources Humaines
Paris2010 - 2011* Formation :
- Élaboration du bilan de formation 2010
- Participation à l'élaboration du plan de formation 2011 (recueil des besoins, construction du plan : saisie sur People Soft et réalisation du Power Point)
- Élaboration de la déclaration 2423
- Organisation et suivi des formations (statistiques, tableaux de bord, saisie sur People Soft)
- Suivi des formations obligatoires
- Interface avec les organismes de formation et l'OPCA
* Administration du personnel :
- Suivi des feuilles de présence
- Suivi des congés payés
- Commande des tickets-restaurants
- Réponse aux enquêtes
* Recrutement:
- Participation aux forums écoles
- Gestion des stagiaires et alternants
Décathlon
- Gestionnaire Paie
Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010• Conduite du projet d’optimisation d’administration des alternants et stagiaires :
- mise en place d’audits (détection des anomalies, instauration d’actions correctives)
- amélioration et refonte du guide d’utilisation des procédures administratives
• Interface entre le service paie et l’OPCA
• Administration du personnel et paie de neuf magasins (678 salariés
Piana HR Group
- Assistante Chargée du Recrutement Interne
Paris2009 - 2009•Conduite intégrale du recrutement de stagiaires, consultants et comptables (5000 candidats) :
- recueil des besoins
- rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- traitement des retours d’annonces
- sourcing
- conduite d’entretiens téléphoniques et en face à face
- suivi et debriefing des candidats
-construction d’un vivier
