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Elsa DEJEAN

RUEIL-MALMAISON

En résumé

Mon actuel défi est l'inclusion des personnes en situation de handicap, la reconnaissance de leur place dans la société. Vous représentez une entreprise ou une collectivité sur le territoire de Tours, vous souhaitez recruter une ou plusieurs personne(s) en situation de handicap, (les) l'accueillir en stage, confier la réalisation de prestations de service au sein de vos locaux à un ESAT, je vous propose des solutions réalistes et pérennes, contactez-moi.

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Gestion budgétaire
Management
Gestion des conflits
Gestion de la relation client
Négociation contrats
Techniques de vente
Accompagnement RH
Secteur du travail temporaire
Négociation commerciale
Animation de réunions
Contrat commercial
secteur adapté (handicap)
Certification ISO 9001

Entreprises

  • ASSOCIATION ANAIS - Directrice ESAT TOURS

    2018 - maintenant Direction de l'ESAT de TOURS réparti en 2 sites, l'un à METTRAY et l'autre à JOUE LES TOURS. Inclusion des personnes en situation de handicap orientées par la MDPH, accueil, réinsertion par le travail, maintien et accompagnement vers l'emploi. Je recherche activement des entreprises et collectivités partenaires qui sont partantes pour accueillir au sein de leurs sites des travailleurs handicapés en stage, en mises à disposition, en prestation de services ou même en emploi direct, le tout accompagné par nos équipes de professionnels, je suis à l'écoute de toute opportunité.

  • ANRH - Responsable EA NANTERRE

    Paris 2015 - 2018 Redressement d'une entreprise adaptée, accompagnement au changement d'activités et développement fort des prestations sur sites clients. Stratégie de partenariats avec de grandes entreprises de services.

  • APAIPS - Directrice d'exploitation

    2007 - 2015

  • VEDIORBIS - Responsable d'agence

    2002 - 2007 Regroupement de 3 agences spécialisées dans les métiers du téléservice en une seule et grande agence à la Madeleine. Mise en place de cessions de recrutement de 50 personnes 4 fois dans la semaine, permettant la mise à disposition continue de profils pour nos clients. Optimisation du budget à + 120 % avec le meilleur effectif de la zone (300 intérimaires) et les meilleures opérations en terme de marge brute.
    Redressement de 2 agences à Boulogne-Billancourt, l'une spécialisée dans les métiers des Arts Graphiques et l'autre dans les métiers tertiaires et services, dépassement du budget de + 420 % pour la première et développement du budget de 20 à + de 80 % pour l'autre.

  • VEDIORBIS - Chargée d'affaires

    1997 - 2002 Reprise et développement d'un portefeuille de clients diffus et grands comptes (croissance de + de 50 % de 1997 à 2000 et + 35 % de 2000 à 2002), suivi d'environ 50 à 80 intérimaires (recrutement, placement, intégration, suivi, contrat, saisie des éléments de paye, constitution des dossiers salariés et clients, constitution des contrats de travail, vérification santé financière des entreprises, relances factures échues, etc ...).

Formations

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