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Emeline DARRAS

Paris

En résumé

Les métiers demandant de la réactivité et du relationnel correspondent à ma personnalité.
Mon enthousiasme et mon ouverture d'esprit me permettent d'avancer.
Mon but étant de progresser, je me donnerai les moyens pour y arriver !

Après des expériences professionnelles dans le domaine commercial et dans le recrutement, j'oriente ma carrière vers les transitions professionnelles. Accompagner des demandeurs d'emplois, les orienter et leur communiquer les outils/méthodes nécessaires à la recherche d'emploi sont, pour moi, source de motivation.


Mes compétences :
Ressources humaines
VENTE B to B
Vente directe de biens et de services
Dynamisme

Entreprises

  • Ingeus - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2015 - maintenant Animer des réunions d'informations collectives auprès de demandeurs d'emploi (devant 5 à 30 personnes).

    Suivre un portefeuille de demandeurs d'emploi au travers d' :
    *Entretien de diagnostic (en présentiel ou à distance)
    *Entretien de milieu de parcours (en présentiel ou à distance)
    *Entretien de bilan (en présentiel ou à distance)

    Elaborer et animer des ateliers collectifs (10 à 12 personnes) sur différentes thématiques :
    *Créer des outils de candidature (CV et lettre de motivation)
    *Organiser la recherche d'emploi et la booster
    *Se préparer à un entretien de recrutement (théorie et pratique)
    *Mobiliser les réseaux (sociaux, professionnels et personnels)

    Gérer les parcours administratifs via :
    *La saisie des comptes rendus d'entretiens sur logiciel interne
    *La saisie d'informations sur logiciel Ingeus/Pôle Emploi

    Poste basé sur 4 agences en Gironde dans le cadre de la prestation Activ'Emploi (optimiser le retour rapide à l'emploi durable de personnes autonomes dans leur recherche d'emplois).

    Qualités : empathie, positivisme, réactivité, souplesse, esprit d'analyse et de synthèse.

  • Groupe ADEQUAT - Chargée d'Affaires RH

    2015 - 2015 Prospection et développement d'un portefeuille client orienté Ingénierie :
    *Découverte clients
    *Définition des besoins en recrutement
    *Elaboration proposition commerciale et négociation
    *Suivi des effectifs intérimaires chez les clients et des déroulements de missions.

    Recrutement de candidats :
    *Sourcing (recherche sur différents job boards)
    *Diffusion d'annonces d'emploi
    *Entretiens de pré-qualification téléphoniques et entretiens de recrutement en face à face
    *Rédaction de compte-rendu d'entretiens
    *Proposition de candidats aux clients
    *Constitution d'un vivier candidats.

    Gestion RH :
    *Élaboration des contrats de travail
    *Respect des réglementations légales
    *Suivi de planning
    *Suivi des visites médicales
    *Veille juridique

    Qualités : fibre commerciale, relationnel, enthousiasme

  • Leader Interim - Chargée RH et recrutement

    Eaubonne 2013 - 2015 Gestion RH :
    *Élaboration des contrats de travail
    *Déclaration URSSAF
    *Suivi des visites médicales
    *Respect des obligations légales
    *Préparation des éléments de la paie
    *Gestion des acomptes
    *Etablissement des attestations diverses
    *Gestion des travailleurs handicapés et des travailleurs sous clause d'insertion
    *Fidélisation du personnel intérimaire
    *Application des grilles salariales Bâtiment et Travaux Publics.

    Recrutement :
    *Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri de CV, entretien de recrutement, restitution écrite)
    *Constitution d'un vivier intérimaires et d'un vivier candidats.

    Relations commerciales :
    *Définition des besoins en recrutement
    *Suivi des effectifs intérimaires chez les clients et suivi de mission.

    Qualités : pugnacité, réactivité, relationnel, enthousiasme, ouverture d'esprit, souplesse.

  • Camaïeu - Vendeuse

    Roubaix 2013 - 2013 Réception de colis, knogotage, étiquetage pour soldes, mise en rayon, rangement de magasin, gestion des cabines, implantation nouvelle collection, inventaire, vente et conseil clients

  • SARL TBC - Commerciale

    2012 - 2012 Vente d'espaces publicitaires au verso des tickets de caisses.

    Prospection physique et téléphonique, découverte des besoins, argumentation, signature de contrats, fidélisation clientèle.

    Secteur géographique : Charente Maritime, Gironde, Landes, Pays Basque

    Qualités : pugnacité, adaptabilité, relationnel, enthousiasme

  • SARL TBC - Chargée de développement

    2011 - 2011 Création d'un site internet d'achats groupés pour TPE/PME.
    *Négociation de tarifs groupe auprès d'entreprises de loisirs.
    *Gestion du site Internet
    *Gestion du Back-Office
    *Création des cartes membres et des accès clients.

  • IRTS AQUITAINE - Assistante en Ressources Humaines

    2009 - 2011 Administration du personnel :
    *Gestion des entrées du personnel (déclaration URSSAF, registre du personnel, dossier interne)
    *Gestion du présentéisme et de l'absentéisme
    *Mise à jour de tableaux de bord
    *Gestion du dossier intérim
    *Préparation des éléments de la paie
    *Suivi et rédaction des entretiens annuels.

    IRP et juridique :
    *Préparation des réunions, des NAO, des élections
    *Élaboration des documents réglementaires
    *Suivi de l'affichage obligatoire
    *Veille juridique

    Secrétariat :
    *Gestion d'agendas
    *Rédaction de courriers
    *Classement et archivage

    Qualités : rigueur, organisation, relationnel, discrétion.

  • Groupe Randstad France - Consultante en recrutement (stage + CDD)

    Saint Denis 2008 - 2009 Recrutement de profil, délégation d'intérimaires, visites médicales, préparation de la paye.
    Prise de commandes clients, pointage facturation

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