Emeline DELIGNIERES

En résumé

Entreprises

• CABINET CHESNEAU - Chargée de Ressources Humaines et Finances

  Nantes 2017 - maintenant Ressources Humaines :
  - Recrutement : Sourcing et entretiens
  - Marque-employeur
  - Intégration : mise en place d'un process d'intégration, refonte du livret d'accueil
  - Administration du personnel : contrat de travail, dossier d'arrivée, congés, sécurisation du process paie
  - Formation : élaboration, mise en place du plan de formation et création d'une Ecole Chesneau
  - Projets RH : Qualité de vie au travail, entretien annuel, réaménagement des locaux, organisation séminaires ...
  
  Finances/services généraux :
  - Participation à l'établissement des budgets
  - Gestion des achats : appels d'offre, suivi des commandes, bilans

• agap2 - Chargée de recrutement

  Boulogne 2016 - maintenant

• Parnasse (Orange) - Chargée de Ressources Humaines

  2014 - 2015 Entité de 140 collaborateurs répartis en 14 métiers (relation client et fonctions supports).
  
  Recrutement/intégration :
  - Gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recensement des besoins, suivi des présélections auprès des chargés de recrutement du groupe, accompagnement des managers, conduite des entretiens, élaboration des contrats)
  - Révision du process intégration de l’entité
  
  Formations :
  - Participation à la gestion du plan de formation (de l’élaboration à la mise en œuvre)
  - Participation à l'élaboration d'une formation sur le luxe (appel d'offre, sélection des prestataires, co-construction de la formation)
  - Participation au projet de mise en place de l'Ecole Parnasse
  
  Participation aux relations sociales de l’entité (avec conflit social en fin d'année 2014)
  
  Réponse aux demandes des salariés (rôle de RH de proximité)
  
  Projets divers (actions de préventions, participation au comité de pilotage de la communication ...)
  

• GIE Loghos (Groupe GBNA Polycliniques) - Chargée de Ressources Humaines

  2014 - 2014 Stage généraliste au sein du GIE Loghos, l'entité chargée de la logistique hospitalière du groupe GBNA Polyclinique.
  
  Missions :
  - Elaboration du Bilan Social 2013
  - Elaboration des fiches de poste conformément à la norme ISO 9001 et en prenant en compte la pénibilité des emplois
  - Evaluation des formations à chaud et à froid (de l'élaboration des questionnaires à l'analyse des réponses)

• IAE Bordeaux Consulting - Secrétaire générale et Responsable du pôle RH

  Bordeaux Cedex 2013 - 2014 Junior-entreprise de l'IAE de Bordeaux
  
  - Recrutement, intégration et formation des nouveaux membres de l'association
  - Recrutement et suivi des intervenants
  - Mise en place d'une politique pour favoriser l'implication des membres
  - Formalisation des fiches de poste
  - Formalisation des processus de l'association
  - Organisation des réunions et formalisation des comptes rendus
  - Déclaration en préfecture

Formations

• IAE Paris Panthéon Sorbonne

  Paris 2014 - 2015 - Recrutement,
  - Formation,
  - Relation d’emploi,
  - Mutation économique,
  - Management d’une équipe,
  - RSE,
  - Ethique des affaires,
  - Alignement stratégique de la GRH,
  - Pilotage de la performance sociale
  
  Mémoire : Vers l’excellence de la gestion de l’emploi en entreprise : comment rendre la GPEC efficiente et stratégique ?

• IAE BORDEAUX

  Bordeaux 2013 - 2014 Master 1
  
  - Gestion de projet
  - Finance d'entreprise
  - Contrôle de gestion
  - Management d'équipe
  - Sciences humaines appliquées aux RH (philosophie, psychologie et sociologie)
  
  Rapport de stage : Comment gérer le capital humain au quotidien dans le milieu hospitalier ?

• Université Rennes 1 Licence en Droit

  Rennes 2009 - 2012 Licence de Droit
  
  - Droit du travail
  - Droit des obligations
  - Droit des libertés fondamentales
  - Droit des contrats spéciaux
  - Droit administratif

Réseau

• Aurélie REGNAT

• Camille BONNIN

• Claude MOHA

• Cyril DUGUE

• Daniel LOPES

• Gargiulo DANILO

• Hervé MOURTON

• Léa DUMÉRIN

• Marie SKINNER

• Mathieu OLEK