-
Sedona
- Talent Acquisition Manager
2017 - maintenant
Sedona est une société de services informatiques et de conseil. L'objectif de ses services est de soutenir les clients sur certaines opérations, le contrôle des données et la gestion de projets informatiques.
Sedona est également partenaire officiel de Simcorp Dimension et accompagne ses clients, principalement des sociétés de gestion d'actifs (Edmond de Rothschild Asset Management, Unigestion, Axa Investment Manager ...), sur des projets liés à ce logiciel.
Reportant du Managing Director:
• Communication avec les managers et clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et élaboration des stratégies de recrutement;
• Developpement d'une database de talents et gestion de l'ensemble des process de recrutement : redaction des annonces, sourcing, programme de cooptation, entretien, feedback candidats, offres, onboarding, formation et suivi des consultants
• Implication dans la stratégie de marque Sedona Hong Kong (site internet, presentations, reseaux sociaux etc)
-
AsiaInspection
- Recruitment Leader
Hong Kong
2016 - 2017
AI is a leading global quality control and compliance service provider that partners with brands, retailers and importers around the world to secure, manage and optimize their supply chain
- Manage the recruitment cycle from Junior to Senior levels across all functions for overseas vacancies;
- Ensure a full pipeline of candidates through the publication of roles both internally and externally, and ensure a smooth process for all managers and candidates;
- Work closely with the business side in order to fully understand the organization structure of teams;
Identify new sourcing channels to support the various pipelines and talent needs across the organization;
- Help actively drive all sourcing channels, including employee referrals, utilization of vendors, campus hiring, etc.;
- Take active part in the full cycle of recruitment efforts, including emphasis on strong assessment skills to effectively evaluate candidates and ensure the best fit.
-
Naos International
- Chargée de Recrutement
Paris
2015 - 2016
Naos International est un cabinet de Conseil en recrutement et conseil RH expert de l’Europe, du Moyen Orient et de l’Asie aujourd’hui implanté à Hong Kong, Singapore, Riyadh, Dubai, Milan et Paris
Notre vocation est d’accompagner nos clients dans leur développement sur ces zones à forte croissance.
Avec un réseau mondial, spécialisé sur les marchés complexes et à forte croissance avec une logique « globale / locale »: nous sommes une seule et même équipe avec une approche globale de nos clients, et sommes aussi des experts localement des régions sur lesquelles nous intervenons.
-
Havas Worldwide Paris
- Chargée administration du personnel et recrutement
Puteaux
2014 - 2015
- Administration du personnel : gestion administrative des stagiaires en toute autonomie, gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage, consolidation des informations pour la paie des stagiaires, saisie de la déclaration préalable à l'embauche et de la déclaration des mouvements de main d'oeuvre, déclaration des arrêts de travail auprès de la Sécurité Sociale, gestion administrative des congés et notes de frais.
- Développement RH : recrutement des stagiaires (rédaction des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures), accueil et intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs, participation à divers dossiers RH.
-
Nexans
- Stagiaire Relations Sociales
Casablanca
2014 - 2014
Au sein du service Ressources Humaines :
- Contribution aux dossiers dans le déploiement des accords de l'entreprise et notament celui relatif au déploiement "Contrat génération" dans ses différents aspects : communication interne, diagnostics de situation, engagement de recrutements, mise en place de livret d'accueil et d'un process de tutorat.
- Participation au fonctionnement quotidien du service RH dans ses différentes dimensions, y compris opérationnelles : contribution à la préparation de certains dossiers relatifs à des projets présentés aux IRP, à la veille juridique, à l'analyse en matière de relations sociales sur des projets d'accord d'entreprise.
- Intervention sur certains projets et dossiers : contribution à l'organisation de renouvellement d'instance, au déploiement de la formation des managers au droit du travail, à l'élaboration des rapports sociaux et d'enquêtes, au suivi des aménagements de poste de travail.
-
H&M
- Vendeuse & prêt-à-porter
Le Bourget
2012 - 2013
- Accueil et conseils clientèle
- Gestion des caisses et des cabines
- Préparation et mise en rayon des articles
