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Marie HUCHET

NANTES

En résumé

RRH dans le transport de marchandises

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Relations sociales
Droit social

Entreprises

  • IZWIGO - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant Gestion du personnel :
    - Interlocutrice de l'équipe de chauffeurs
    - Gestion des recrutements : rédaction, diffusion et promotion des offres d'emploi, présélection, réalisation des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, Registre Unique du Personnel,...), rédaction des contrats de travail, accueil et accompagnement des nouveaux embauchés
    - Gestion des absences du personnel
    - Gestion des adhésions et suivi relatif à la mutuelle d'entreprise
    - Tenue à jour des dossiers administratifs (permis, avis d'aptitude, etc)
    - Supervisation de l'organisation de la paye, saisie des variables
    - Organisation, réalisation et formalisation des entretiens professionnels
    - Pilotage et suivi de la formation professionnelle
    - Mise en place des procédures disciplinaires
    - Gestion des fins de contrat
    - Réalisation et mise à jour des supports de documentation internes (livret d'accueil, règlement intérieur, etc)
    - Communication interne et externe

    Santé et sécurité au travail :
    - réalisation des déclarations d'accidents du travail
    - pilotage de la politique de Prévention des Risques de l'entreprise, mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques, mise en place des actions de prévention nécessaires
    - formation de SST

    Application de la réglementation sociale et juridique :
    - veille économique, juridique et sociale
    - organisation des élections des représentants du personnel

    Exploitation :
    - Co-organisation des plannings avec le gérant et communication des informations aux chauffeurs
    - Réalisation des démarches administratives : attestations de non conduite, feuilles de route, feuilles gazole, renouvellement des cartes conducteurs, commande des cartes AS24, etc
  • Fafiec - Instructrice de dossiers

    2016 - 2018 Gestion administrative des dossiers CPF sur le plan national :

    Instruction administrative et financière des demandes de prise en charge : contrôle des pièces et de l’éligibilité, montage financier
    Expertise du dispositif CPF et maîtrise des dispositifs période de professionnalisation et plan de formation
    Co-animatrice du réseau de Référents CPF : participation à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques, élaboration de procédures, veille juridique, formation des nouveaux collaborateurs
  • UNIFAF Midi Pyrénées - Chargée de formation

    2016 - 2016 Dans le cadre de la mise en place d'Actions Collectives en 2017 :

    - Rédaction de cahiers des charges
    - Analyse des réponses aux cahiers des charges et présélection des meilleurs dossiers
    - Audition des organismes de formation, sélection et compte-rendu auprès de la DRP
  • Aliage - PFIT Midi Pyrénées - Gestionnaire formation pour le compte de Stelia Aerospace, Zodiac Interiors Cabin et Airbus

    2015 - 2016 Gestion externalisée du déploiement du plan de formation pour le compte de 3 sociétés du secteur aéronautique :

    - Analyse et priorisation des besoins
    - Identification des programmes de formation
    - Planification des actions de formation
    - Organisation logistique des sessions
    - Inscription et convocation des stagiaires
    - Réception et centralisation des documents administratifs
    - Suivi de la facturation
    - Constitution et suivi des demandes de financement
  • Pôle Emploi Pays de la Loire - Gestionnaire formation

    Paris 2014 - 2015 Déploiement du plan de formation et traitement des demandes dans le cadre de dispositifs individuels de formation :

    - Participation à l’élaboration du plan de formation, à la mise en place de la planification du 1er semestre et au suivi logistique de sa mise en œuvre
    - Gestion des dispositifs individuels de formation : traitement de la demande, suivi administratif et budgétaire, suivi de la gestion des temps
    - Mise en place de contrats et de parcours de professionnalisation
    - Aide ponctuelle à l’accueil des stagiaires et des formateurs lors des sessions de formation en région
  • Lafarge Granulats Ouest - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 Support du RRH et interlocutrice directe des opérationnels sur l’ensemble des thématiques RH :

    - Suivi administratif du personnel : constitution des dossiers d’embauche, suivi des dossiers des salariés de l’entrée à la sortie (rédaction des contrats, des avenants, gestion des mesures disciplinaires, suivi des projets d’évolution professionnelle et des reclassements, suivi des ruptures conventionnelles et des licenciements pour inaptitude)
    - Gestion de l’intégralité du recrutement des alternants, des stagiaires et des CDD : gestion des candidatures spontanées, évaluation des besoins, publication d’offres, relations écoles, présélection téléphonique, sélection sur entretien de recrutement, préparation des dossiers d’embauche, suivi de l’intégration
    - Aide à la gestion des relations avec les partenaires sociaux : participation aux réunions avec les IRP, organisation des élections professionnelles
    - Rédaction de notes internes

Formations

Réseau

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