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Pôle Emploi Saint Nazaire
- Conseillère emploi
2015 - maintenant
- Gestion intégrale d'un portefeuille de demandeurs d'emploi en accompagnement renforcé
- Accueil et inscription / réinscription des demandeurs d'emploi
- Gestion des appels au 3949
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Direction Régional pôle emploi
- Assistante RH service Recrutement, Carrière, Formation (CDD 10 mois)
Nantes
2014 - 2014
- Gestion de 2 dispositifs de formations à destination de tous les conseillers pôle emploi (AOSI et NCAC)
- Gestion d'un portefeuille de formations dans le cadre de la formation professionnelle continue
- Participation à l'élaboration du plan de formation, la planification des formations et la gestion administration des sessions de formation
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Congé maternité
- Congé maternité
2013 - 2013
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Pôle Emploi Pays de la Loire
- Assistante RH service formation (CDD 5 mois)
Paris
2012 - 2013
Au sein du pôle GPEC et Développement des compétences de la Direction Régionale de Pôle Emploi :
- Participation à la mise en place et l'organisation de sessions de formations collectives pour les salariés sur la fin de l'année 2012 et le début d'année 2013
- Gestion des demandes de DIF (de la réception de la demande à la demande de remboursement auprès de l'OPCA Uniformation)
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UGECAM Bretagne-Pays de la Loire
- Assistante Ressources Humaines (CDD 11 mois)
2011 - 2012
- Gestion administrative du personnel : préparation des éléments de paie, contrats de travail, avenants, médecine du travail, complémentaire santé, courriers divers, comptes rendus de réunions,...
- Gestion des recrutements et intégration : recensement des besoins en personnel, diffusion d'annonces, premier tri des candidatures, entretiens, projet de parcours d'intégration
- Gestion des formations : recueil des besoins, inscriptions, convocations, demandes de financement
- Gestion du temps de travail sur logiciel Gestor
- Veille juridique
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UGECAM Bretagne-Pays de la Loire
- Assistante RH stagiaire (6 mois)
2011 - 2011
Objectif du stage : appréhender les différentes tâches afférentes à un poste d'Assistante RH et développer une certaine autonomie sur la gestion et le suivi de dossiers.
Missions :
- gestion administrative du personnel : complémentaire santé, préparation des éléments de paie, gestion des formations, médecine du travail, contrats de travail, avenants, courriers, comptes rendus de réunions,...
- recrutement et intégration : recensement des besoins en personnel, diffusion d'annonces (en interne et externe), premier tri des candidatures, entretiens, projet de parcours d'intégration, actualisation des livrets d'accueil des établissements
- mise à jour et création d’outils de suivi : suivi de l'accord seniors, étude sur l'absentéisme, suivi syndical, rapport de situation comparée hommes-femmes, évaluation des formations
- veille juridique : rédaction de notes juridiques, réponses aux questions des correspondants RH
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Vorwerk France
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines (4 mois)
Nantes
2009 - 2009
- Mise en place et élaboration du bilan social de la société
- Mise en place et élaboration de reportings mensuels sur les effectifs et trimestriels sur les rémunérations
- Participation à la mise en place du plan de continuité d’activité en cas de pandémie grippale
- Tâches quotidiennes : suivi des formations, élaboration et suivi des contrats, recrutements
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Société Fromagère de Bouvron (Lactalis)
- Manutentionnaire Agroalimentaire (travail saisonnier pendant 2 mois)
2008 - 2008
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C3 Consultants
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines (2 mois)
SAINT HERBLAIN
2008 - 2008
Contribuer à l’optimisation de l’exploitation du logiciel de Paie Sage 100 afin d’améliorer la gestion administrative des RH :
- Mise à jour du logiciel et activation de paramètres
- Modification du planning des absences sur Excel
- Mise en forme de statistiques
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Société Fromagère de Bouvron (Lactalis)
- Manutentionnaire Agroalimentaire (travail saisonnier pendant 2 mois)
2007 - 2007
