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Emeric ZUBAR

Paris

En résumé

- 9 ans d’expérience professionnelle dont 7 ans d’expérience en Conseil SIRH.
- Expérience en SIRH sur des projets en anglais.
- Mise en place et accompagnement de projet de restructuration des systèmes d’informations client

Mes compétences :
AMOA
MOA
SAP HR
SIRH
HR
MOE
Consultant
SAP
Excentive
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Safran - Consultant SAP HCM

    Paris 2014 - maintenant

  • ATOS - Consultant SIRH

    Bezons 2010 - 2014 PROJECT MANAGER OFFICE / RESPONSABLE D'APPLICATION HP Quality Center
    ARES, Bezons (95), Depuis Janvier 2014
    Mission – Project manager office : Gestion qualité projet

    • Gestion des ressources, budgets, délais, et des risques,
    • Définition des tableaux de bord et des outils de reporting
    • Réalisation des plans qualité par projet.

    Mission - Responsable d’application HP Quality Center : Coordination de l'application HP Quality Center (Test management):
    • Responsable de l’application HP Quality Center
    • Participation et organisation des réunions de définition de besoin métier
    • Animation de formation utilisateur

    RESPONSABLE D'APPLICATION / COORDNATEUR SI
    Projet International ATOS Global IT, Bezons (95), Juillet 2012 - Décembre 2013 (17 mois)
    Mission : Conception, réalisation et coordination de l'application liée à "MyIncentive" (Gestion des augmentations et compensations):

    • Prise compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Participation et organisation des réunions de définition de besoin métier
    • Rédaction des documents de conception
    • Coordination de la partie SI (Mise en place des programmes d'Interfaces)
    • Coordination de l'équipe de support et d'architecture
    • Référent technico-fonctionnel en phase de maintenance

    CHARGE DE PROJET / MAITRISE D'OEUVRE
    Client : Ministère de la Défense, Issy-les-Moulineaux (92), Février – Juillet 2012 (6 mois)
    Mission : Implémentation de l'ensemble des systèmes d'information du ministère de la Défense (SAP HR) :

    • Pilotage des ateliers de définition de besoins fonctionnels
    • Encadrement de deux consultants juniors (points d’équipe, et suivi de l’avancement et du respect des délais)
    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Rédaction des documents de conception

    ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE / RESPONSABLE D'APPLICATION
    Client : Projet International ATOS Global IT, Bezons (95), Avril 2011 - Janvier 2012 (10 mois)
    Mission : Conception, réalisation et management de l'application "Resource Manager Dashboard" sur SAP HR (Application pour la gestion et l’optimisation des ressources pour les managers - semblable à SAP MRS) :

    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnelles de la maîtrise d’ouvrage
    • Rédaction des spécifications (conception générale et détaillée)
    • Encadrement de la réalisation de l'application (Management de deux développeurs SAP anglophones)
    • Suivi des développements
    • Tests unitaires du paramétrage et du développement
    • Rédaction des guides utilisateurs
    • Assistance à utilisateur (Espagne, Portugal, Allemagne, Hollande, Inde, France, Angleterre...)

    MAINTENANCE APPLICATIVE / TMA
    RENAULT, Le Plessis-Robinson (92), Août 2010 – Mars 2011(8 mois)
    Mission : Maintenance applicative et corrective de la gestion administrative et de la gestion de la paie (Module SAP GA et DADSU):

    • Gestion des anomalies de la Gestion Administrative (module SAP GA)
    • Etude et gestion des anomalies liées à la DADSU et DADSU Assurance 2010 (Déclaration automatisée des données sociales unifiée)
    • Recette de la DADSU et DADSU Assurance 2010
    • Assistance à utilisateur

    RESPONSABLE FONCTIONNEL
    Armée de terre, Paris (75), Septembre 2010 – Février 2011(6 mois)
    Mission :Mise en place d’un outil applicatif de contrôle de la Gestion de l’Organisation de l’Armée de Terre dans SAP HR (SAP OM) :

    • Audit sur les processus métier de la Gestion de l’Organisation
    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Rédaction des spécifications (conception générale et détaillée)
    • Mise en place du programme d’audit dans le respect des directives de l’armée de terre
    • Recette fonctionnelle
    • Assistance à utilisateur

    MAINTENANCE APPLICATIVE / TMA
    Client : Armée de l’air et Service de Santé des armées, Paris (75), Octobre 2010 (1 mois)
    Mission : Maintenance applicative et corrective des systèmes d’information des différentes armées (SAP HR) :

    • Gestion des évolutions et des anomalies

  • CBL CONSULTING - Consultant Junior SAP HR

    Paris 2007 - 2010 CHARGE DE PROJET / MAITRISE D'OEUVRE
    Marine Nationale, Paris (75), Juin 2008– Juin 2010 (2 ans)
    Mission : Implémentation de l'ensemble des systèmes d'information du ministère de la Défense (SAP HR) :

    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Rédaction des documents de conception
    • Paramétrage et suivi des développements
    • Recette fonctionnelle et déploiement
    • Assistance à utilisateur

    ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE
    Client: BASF, Levallois (92), Décembre 2009 – Janvier 2010 (2 mois)
    Mission : Mise en place de la DADSU (Déclaration automatisée des données sociales unifiée) sur SAP HR :

    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Etude et gestion des anomalies liées à la DADSU 2009
    • Recette fonctionnelle de la DADSU 2009
    • Rédaction de manuels utilisateurs.
    • Assistance à utilisateur

    ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE
    Client: Faurecia, Etampes (91) & CEA (Commissariat de l’énergie atomique), Saclay (91) Février 2008– Mai 2008 (4 mois)
    Mission : Assistance à maîtrise d’ouvrage sur SAP HR (Gestion des temps et de la paie) :

    • Prise en compte des spécifications fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Prise en compte et qualifications des besoins fonctionnels de la maîtrise d’ouvrage
    • Rédaction des documents de conception
    • Pilotage de la recette fonctionnelle
    • Assistance à utilisateur
    • Rédaction de manuels administrateur et utilisateur pour chaque projet déployé.


    MAINTENANCE APPLICATIVE / TMA
    SANOFI AVENTIS, Gentilly (94), Décembre 2007 – Février 2008 & Septembre 2009 – Décembre 2009 (7 mois)Mission : Maintenance applicative et corrective sur SAP HR (Gestion des temps et de la paie) :

    • Gestion des évolutions et des anomalies fonctionnelles
    • Assistance à utilisateur

  • BRED BANQUE POPULAIRE - Responsable Clientèle Particulier

    Paris 2007 - 2007 • Gestion de Portefeuille client particulier
    • Vente de produits bancaires et assurances
    • Transfert de compétences aux stagiaires

  • VWR INTERNATIONAL - STAGE : Opérateur de Saisie SAP / Assistant Commercial

    Fontenay sous Bois 2005 - 2005 OPERATEUR DE SAISIE SAP
    • Gestion de commandes pour les fournisseurs:
    (saisie et modifications de commandes, vérification des délais des livraisons faites aux différents fournisseurs allemands et américains)


    ASSISTANT COMMERCIAL
    • Propositions de contrats (Hôpitaux, laboratoires d’analyse et parcs industriels pour une révision certifiée conforme)
    • Prospection téléphonique (Clients potentiels situés dans toute la France et en collaboration avec les commerciaux locaux)

  • PEOPLESOFT - STAGE : Assistant Marketing

    Colombes 2004 - 2004 • Participation au projet de mise en place d’un outil collaboratif référent la liste des Clients de PeopleSoft, accessible aux entités Marketing et Commercial (analyse de l’existant, recueil et analyse des besoins, création d’une « base de données » sous Excel en collaboration avec l’équipe technique)
    • Participation au projet d’appel d’offre "PeopleSoft Parfums et Cosmétiques" (Mise à jour de la base de données Prospect sous Excel, prospection téléphonique)
    • Gestion d’événement (PeopleSoft Leadership Summit 2004 : présentation annuelle de l’éditeur)

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Réseau

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