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Charpentes Françaises
- Responsable RH
2010 - maintenant
Responsable Ressources Humaines, CDI
RRH multi-sites (500 salariés) : 18 sites de fabrication de charpentes et panneaux ossature bois sur toute la France
- Conseiller les directeurs de chaque site de fabrication dans leur gestion RH quotidienne (droit social, disciplinaire…)
- Former les managers à la conduite des entretiens annuels
- Gérer les procédures disciplinaires de tous types
- Gérer les procédures sociales suite à la fermeture d'une unité de production (6 personnes)
- Gérer les élections des représentants du personnel
- Accompagner le changement de convention collective
- Accompagner les fusions des sites de fabrication
- Procéder aux recrutements cadres et non-cadres
- Déployer la politique GPEC et accompagner le développement RH
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Technicolor
- Chargée Emploi / Formation (en alternance)
Issy-les-Moulineaux
2009 - 2010
Développer la formation interne (catalogue des formations, logiciel intranet de réservation et de gestion)
Recueillir, budgéter et arbitrer les besoins de formation (DIF)
Contrôler la gestion administrative de la formation (gestion externalisée)
Assurer la gestion administrative des thésards et des contrats en alternance (recrutement)
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CRCI
- STAGIAIRE RH
2007 - 2007
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TRAITEUR DE PARIS
- Généraliste RH
Rennes
2007 - 2009
- Assurer l’administration du personnel depuis son arrivée jusqu’à son départ
- Assurer la veille juridique auprès des directeurs de chaque site de production
- Recueillir et budgéter les besoins de formation
- Mettre en place une politique de communication interne
- Organiser et suivre les actions de communication interne
- Intégrer les nouveaux arrivants
- Recruter les saisonniers
