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Fanny THURET

Saint-Aignan de Grand-Lieu

En résumé

Motivée, rigoureuse et dynamique, je recherche un poste dans lequel je peux m'investir pleinement.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Tipiak - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Aignan de Grand-Lieu 2015 - 2016 Administration du personnel ; Gestion des tickets restaurants ; Suivi des visites médicales ; Gestion de la formation ; Préparation et participation aux réunions de CE ; Transmission des éléments variables de paie ; Saisie dans le logiciel de gestion des temps

  • Centre hospitalier de Pont L'Eveque - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant Élaboration des contrats de travail, suivi administratif lié à l'embauche, saisie des éléments variables de paie, traitement des arrêts maladies et accidents de travail, administration du personnel...

  • TORANN FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 Suivi des Absences ; Gestion du disciplinaire (suivi et élaboration des courriers) ; Planification et suivi des visites médicales ; Suivi des périodes d’essai ; Administration du personnel ; Compte rendu hebdomadaire du service RH pour la réunion de direction ; Suivi des titres de séjour ; Reprises de personnel ; Planification des formations

  • LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS - Assistante Ressources Humaines

    Noisy le grand 2009 - 2010 Organisation des élections professionnelles ; Planification des actions de formation ; Mise en place du plan de formation ; Administration du personnel ; Saisie des dossiers du personnel dans le logiciel de Paie ; Saisie des heures dans le logiciel de gestion des heures ; Etablissement des attestations de salaires et des déclarations d’accident de travail ; Suivi des contrats (CDD – CDI – Apprentissage – Contrat de Professionnalisation) ; Gestion des intérimaires ; Participation au recrutement des stagiaires écoles, des intérimaires et des CDD ; Etablissement du bilan social et du rapport égalité professionnelle

  • PSA Peugeot Citroën - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Organisation des cérémonies des médailles du travail ; Suivi des accords Diversité et Handicapés ; Veille au maintien dans l’emploi ; Réponse à candidature ; Mise en place d’une cellule d’écoute suite aux modifications d’horaire

Formations

Réseau

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