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CONTITECH ( ex FREUDENBERG)
- Responsable paie
2011 - maintenant
Missions quotidiennes :
Assurer la gestion administrative du personnel
- gestion des absences, des pointages (maîtrise du logiciel HOROQUARTZ e-temptation), du temps de travail…
- suivi des arrêts : déclaration accidents de travail, élaboration des attestations de salaires…
Elaborer, contrôler et garantir le traitement de la paie (maîtrise des logiciels HYPERVISION et DECIDIUM)
- calcul de primes, soldes de tout compte…
- saisie d’éléments variables…
- maitrise totale de la paie
- 250 paies par mois
Faire les déclarations de charges.
Assurer le traitement et le rendu des données liées au service.
Autres domaines de compétence :
Mise en place d'un nouveau système de gestion des temps
Mise en place d'un nouveau logiciel de paie
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MARREL S.A.S.
- ASSISTANTE RH
2004 - 2011
Missions quotidiennes:
Assurer la gestion administrative du personnel
- gestion des embauches : rédaction de contrats de travail, DUE, mutuelles…
- gestion des absences, des pointages (maîtrise du logiciel Temptation), du temps de travail…
- gestion des visites médicales
- suivi des arrêts : déclaration accidents de travail, élaboration des attestations de salaires…
- gestion des intérimaires : recrutement, relations avec les agences d’intérim…
Elaborer, contrôler et garantir le traitement de la paie (maîtrise du logiciel Hypervision)
- calcul de primes, soldes de tout compte…
- saisie d’éléments variables…
Rédiger les courriers relatifs au personnel
- sanctions disciplinaires
- avenants aux contrats de travail
- attestations…
Assurer le traitement et le rendu des données liées au service
- suivi des effectifs, de la masse salariale, élaboration du bilan social…
Gérer et optimiser le plan de formation (en collaboration avec un OPCA)
Autres domaines de compétence :
Gestion du chômage partiel
Gestion d’un plan de licenciement
Gestion de la modulation du temps de travail
Gestion des médailles du travail
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BERSON SA
- STAGE ASSISTANTE RH
2002 - 2002
Elaboration de contrats de travail
Etude concernant l’accord d’intéressement
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MARREL SAS
- STAGE ASSISITANTE RH
2002 - 2003
Audit des emplois
Etude concernant la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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CAISSE D EPARGNE
- AGENT COMMERCIAL
2000 - 2002
Nombreux remplacements dans les agences CAISSE D’EPARGNE durant les vacances.
