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Emilie DUSEAUX

Rouen

En résumé

Diplômée d'un Master en Droit de l'Entreprise (Rouen), j'ai complété ma formation initiale par une formation en alternance en Ressources Humaines à l'IFOCOP de Rungis.
Forte de plus de 10 années d'expérience dans les Ressources Humaines dans des secteurs d'activité variés (Transport, Consulting, Industrie) et dans un contexte international (anglais courant / espagnol ), je m'épanouis dans ce métier, notamment grâce à la diversité des problématiques rencontrées et aux nombreux contacts qu'il implique.
Proactivité, réactivité, pragmatisme, communication et enthousiasme sont les principaux critères qui me caractérisent.

Mes compétences :
Anglais
Conseil
Espagnol
Formation
Paie
Peoplesoft
Recrutement
SAP

Entreprises

  • LUBRIZOL - Responsable Process Ressources Humaines

    Rouen 2009 - maintenant Recrutement, gestion des retraites, droit social, référente handicap

  • KSA - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2009 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE : Gestion des contrats de travail, des périodes d’essai, des procédures disciplinaires
    Préparation et contrôle de la paie, préparation des soldes de tout compte
    Gestion des absences / Gestion des notes de frais / Gestion des titres restaurant
    Conseil aux opérationnels, veille juridique
    Déclarations fiscales : formation, logement
    Relation avec les organismes : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, retraite
    GESTION DE LA FORMATION : Conception et gestion du plan de formation, suivi administratif et budgétaire
    RECRUTEMENT : (25 recrutements par an) : du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux salariés / Participation aux journées recrutement Oracle Executive University /
    AUTRES COMPETENCES : Relations sociales : organisation des élections, information DUP, organisation réunions
    Préparation du budget (postes : recrutement et formation) / Reporting : frais, temps de travail
    Information des salariés / Formation des utilisateurs sur Peoplesoft
    Elaboration de procédures internes et de notes de service
    Langues de travail : Français / Anglais

  • SDV AFRIQUE - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Gestion administrative du personnel de l'embauche à la rupture du contrat, transmission des éléments variables de la paie, tableaux de bord, veille juridique, information des salariés
    FORMATION
    Mise en place du plan de formation, inscription aux stages, relation avec les organismes de formation, évaluation " à chaud " et " à froid ", bilan de la formation, communication sur le DIF
    RECRUTEMENT
    Présélection des CV, prise de contact avec les candidats, réponses aux candidatures

Formations

Réseau

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