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Kpmg
- Assistante RH
Courbevoie
2013 - 2014
- Recrutement,
- Rédaction des contrats de travail et des avenants,
- Gestion des congés payés et RTT
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Cabinet de conseil RH
- Chargée de recrutement
2012 - 2013
- Sourcing auprès des écoles et centre de formations,
- Recherche de candidats sur les CV-thèques,
- Approche directe,
- Préqualification téléphonique,
- Présélection des candidats,
- Conduite des entretiens,
- Passation des tests de personnalité,
- Elaboration des synthèses de candidature,
- Présentation au client des candidats sélectionnés et débriefing après les entretiens,
- Organisation des rendez-vous entre le client et les candidats,
- Suivi des candidats après intégration,
- Prospection commerciale auprès des entreprises basées en Normandie afin de promouvoir les activités de recrutement, gestion de carrière et externalisation RH.
Secteur d'activité du client principal:
-> énergie (tertiaire, industrie, infrastructures)
Types de missions prises en charge:
-> Chargé d'affaire en électricité industrielle,tertiaire ou dans les réseaux extérieurs,
-> Responsable d'activité,
-> Chef d'entreprise,
-> Technicien d'études,
-> Chef de projets en informatique.
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Profils Progrès
- Chargée de recrutement
Paris
2011 - 2012
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing auprès des écoles et centre de formations,
- Recherche de candidats sur les CV-thèques,
- Approche directe : élaboration d'un scénario, détection des candidats potentiels puis appel des cibles en entreprise,
- Préqualification téléphonique,
- Présélection des candidats,
- Suivi des candidats,
- Contact avec les clients pour échanger sur les profils présentés et organiser les entretiens,
- Prospection téléphonique auprès des entreprises de Normandie et présentation des activités du cabinet.
Exemples de profils recherchés: Responsable paramédical, Responsable de zone export, Responsable B.E.
Secteurs d"activités des clients: agro-alimentaire, médical, fabrication de machines outils.
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Randstad Experts & Pros de l'industrie
- Chargée de recrutement (activité de placement CDI)
2010 - 2011
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing auprès des écoles et centre de formations,
- Participation à des forums d'emploi,
- Recherche de candidats sur les CV-thèques,
- Préqualification téléphonique,
- Présélection des candidats,
- Conduite des entretiens,
- Passation des tests de personnalité et technique,
- Elaboration des synthèses de candidature,
- Suivi des candidats.
Client principal issu du domaine de l'énergie (nucléaire et thermique).
Missions de recrutement en CDI qui m'ont été confiées:
-> technicien de maintenance en électricité, mécanique ou chaudronnerie,
-> contrôleurs de travaux,
-> techniciens fiabilité,
-> technicien d'exploitation.
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Renault
- Assistante Ressources Humaines (alternance)
Boulogne-Billancourt
2008 - 2009
Formation:
- s'assurer de la réalisation du plan de formation et mettre en oeuvre des actions de formation pour atteindre l'objectif annuel,
- réaliser le suivi du plan de formation, mettre à jour les indicateurs d'avancement du plan et les présenter lors des réunions,
- organiser des sessions de formation,
- inscrire les salariés dans des sessions de formation et gérer les convocations,
- mettre en place un outil de recueil des besoins nominatifs de formation,
- créer une évaluation à froid pour mesurer les impacts de la formation.
Autres activités:
- mettre à jour l'organigramme et les indicateurs RH,
- remettre les bulletins de paie aux 120 collaborateurs du service de l'ingénierie,
- gérer des mouvements de personnel,
- suivre la réalisation des visites médicales.
