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Emilie KLENTZI

LYON

En résumé

Droit social / Management et Développement des RH :
- Relations sociales avec les IRP
- GPEC (gestion des carrières, mobilité, fidélisation, détection potentiels
- Recrutement
- Formation (plan et budget)
- Administration et développement des RH

Mes compétences :
Conseil
Développement des RH
Droit
Droit social
Management
Relation sociales
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Fédération Handicap International - Responsable Gestion Sociale

    2012 - maintenant - Management d’équipe : 4 gestionnaires administration du personnel et paie
    - Support et conseil au management en droit social, politiques salariales et sociales
    - Relations sociales : Animation des réunions avec les IRP
  • Descours & Cabaud - Responsable RH

    Lyon 2007 - 2010 - Conseil et accompagnement de la Direction et managers opérationnels en droit social et RH
    - Garante des relations sociales et du climat social
    - Mise en place d’un plan de réorganisation structurelle
    - Mise en œuvre d’une GPEC (motivation, entretiens d’évaluation, potentiels, classifications)
    - Recrutement
    - Administration et développement RH : contrats de travail, supervision des paies, plan de formation, sanctions disciplinaires.
  • Caisse d'Epargne Rhone-Alpes Lyon - Juriste sociale

    2005 - 2006 - Gestion sociale des réorganisations internes et externes
    - Information et conseil de la Direction, de la hiérarchie et des collaborateurs
    - Animation des réunions avec les IRP
    - Gestion des contentieux, en collaboration avec les cabinets d’avocats
    - Mise en oeuvre des sanctions disciplinaires
    - Organisation des élections professionnelles
  • Orange France - Assistante Juridique / RH

    2003 - 2004 - Elaboration d’un support juridique / RH et formation des cadres opérationnels
    - Résolution de conflits individuels et collectifs
    - Gestion des contrats de travail et avenants
    - Préparation et suivi des réunions avec les IRP

Formations

Réseau