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Emilie PINSARD

NANTES

En résumé

Aisance relationnelle/
Goût et esprit du challenge/
Dépassement de soi-même/ Apprendre sur le tas/
Ouverture d’esprit/
Adaptabilité / Envie d’évoluer

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Gestion du personnel
Personnel Administration
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Ville de Nantes, Comité des Oeuvres Sociales - Chargée de prestations

    2015 - maintenant o Assurer l’accueil des ouvrants droit au COS, délivrer les prestations (billeterie, dossiers de chèques vacances, inscriptions séjours vacances…)
    o Vérification journalière des stocks et des règlements
    o Dossier propre sur la thématique jeunesse : gestion des sorties à la journée, en colonies : inscriptions, tirages au sort, courriers, règlements, annulations des dossiers

  • Agences intérim - Disponibilité de la Fonction Publique

    2015 - 2015 09/02/2015 au 06/03/2015 : Assistante commerciale Temporis
    (Ouverture de l’agence prévue initialement à la mi-mars)
    - 15 jours de formation théorique au siège (Toulouse)
    - 15 jours de formation pratique au sein de l’agence Temporis d’Angers

    - Missions intérims effectuées en attendant l’ouverture de l’agence -
    30/03/2015 au 01/05/2015 : Assistante administrative dans un cabinet d’expert-comptable
    11/05/2015 au 23/05/2015 : Téléprospecteur
    15/06/2015 au 19/06/2015 : Agent de contrôle dans une savonnerie
    22/06/2015 au 31/07/2015 : Assistante commerciale

  • Mairie de Nantes - Assistante Recrutement

    Nantes 2012 - 2015 Publier les annonces, enregistrer les candidatures, préparer les grilles et les dossiers de présélection et de jurys, accueillir les candidats, rédiger les courriers de réponses favorables ou non

  • Régional Intérim - Assistante d'agence

    Montgermont 2011 - 2012 o Gestion de l’agence BTP en autonomie pendant 2 mois sur tous les aspects commerciaux, administratifs et légaux (après 1 mois de prise de poste) avec entrée de nouveaux clients en tant qu’assistante sédentaire

    La prospection commerciale et le développement des comptes clients
    o Prospection téléphonique ciblée avec propositions de profils adéquats – Placement actif
    o Négociation commerciale (coefficient – prise en charge des EPI – levier formation…)
    o Goût prononcé pour le challenge - motivation commerciale
    o Recherche ciblée de prospects à l’aide des offres d’emplois publiés sur divers supports
    o Visites entreprises pour entretenir la fidélité du client, faire émerger et détecter de nouveaux besoins, établir de nouvelles fiches de postes, assurer le suivi d’intégration du candidat délégué et vérifier la satisfaction du client en vue de maintenir sa fidélisation

    Recrutement de collaborateurs
    o Accueil, présélection et sélections des candidats (validation des compétences, contrôle de références, tests de personnalité, et définition des motivations du candidat), suivi intégration
    o Prise des missions déléguées par nos clients
    o Etude de postes et conditions de travail
    o Sourcing : Chasse de profils sur les job-boards, forums emploi, partenariat écoles, réseau intérimaires, base de données internes…

    Gestion administrative :
    o Gestion des contrats et des paies des intérimaires
    o Facturation et relance clients
    o DPAE, visites médicales et accidents du travail
    o Prévention et sécurité au travail : tests inscription, rappels lors de la prise de poste, « petits déjeuners sensibilisation » …

  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Conseillère emploi et carrière

    Laval 2011 - 2011 La prospection commerciale et le développement des comptes clients
    o Prospection téléphonique ciblée avec propositions de profils adéquats – Placement actif
    o Négociation commerciale (coefficient – prise en charge des EPI – levier formation…)
    o Goût prononcé pour le challenge - motivation commerciale

    Recrutement de collaborateurs
    o Accueil, présélection et sélections des candidats (validation des compétences, contrôle de références, tests de personnalité, et définition des motivations du candidat), suivi intégration
    o Prise des missions déléguées par nos clients
    o Étude de postes et conditions de travail
    o Sourcing : Chasse de profils sur les job-boards, forums emploi, partenariat écoles, réseau intérimaires, base de données internes…

    Gestion administrative :
    o Gestion des contrats
    o DPAE, visites médicales et accidents du travail
    o Prévention et sécurité au travail : tests inscription

  • Nantes Métropole - Assistante dialogue social

    Nantes 2007 - 2010
    o Préparation et participation aux instances représentatives du personnel : CTP, CHSCT, accompagnement des directions dans la conduite du changement, prise en compte des risques psycho-sociaux
    o rédaction des comptes rendus
    o Veille juridique et statutaire
    o Appuis stratégique – définition et mise en œuvre des plans d’actions
    o Gestion des conflits sociaux : préavis de grève et manifestations

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