-
Family Sphere
- Responsable d'Agence
Paris
2014 - maintenant
- Management d'une équipe selon objectifs
- Développement et suivi commercial
- Devis, facturation, suivi qualité et gestion des réclamations
- Gestion administrative du personnel (contrats et avenants, plannings, entretiens annuels, arrêts maladies, visites médicales, fins de contrats)
- Gestion des conflits
- Sanctions disciplinaires et licenciements
-
Family Sphere
- Chargée de Ressources Humaines
Paris
2013 - 2014
• Recrutement (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, pré sélection des candidatures et tri de CV, pré qualification téléphonique des candidats, entretiens individuels, tests)
• Prise en charge des formalités relatives à l’embauche (DUE, RP, saisie logiciels)
• Rédaction des contrats de travails et avenants
• Formation et intégration des nouveaux salariés et stagiaires
• Gestion administrative des salariés (environ 120)
• Gestion des plannings
• Gestion des remplacements
• Gestion des formalités relatives aux fins de contrats
• Gestion des conflits
• Saisie des fiches de présence et des bulletins de paie
-
Hays
- Consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers du BTP et de l'Immobilier
Paris
2013 - 2013
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
• Sourcing sur CVthèques
• Pré sélection des candidatures et tri des CV
• Pré qualification téléphonique des candidats
• Entretiens physiques
• Mise en poste des candidats
• Suivi d’intégration
• Conseil
• Prospection téléphonique
• Visites clients
• Vente de solutions de communication
• Conseil
-
Family Sphère
- Chargée de recrutement (stagiaire)
Paris
2012 - 2013
- En charge du processus de recrutement dans son intégralité :
• Accueil physique et téléphonique des candidats
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
• Pré sélection des candidatures et tri de CV
• Pré qualification téléphonique des candidats
• Entretien de recrutement
• Mise en poste des candidats
• Etablissement des déclarations préalable à l’embauche
• Rédaction des contrats de travail
• Sourcing des candidats
• Organisation de job dating
- Gestion administrative des salariés
- Gestion des plannings
- Mise en place de partenariat avec les acteurs de l’emploi
- Mise en place d’un projet d’intégration des travailleurs en situation de handicap
- Formation de deux stagiaires
-
Ecole Nationale de la Magistrature
- Stagiaire
2012 - 2012
