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Atmosphères
- Directeur commercial
Bois d'Arcy
2015 - maintenant
Atmosphères vous propose des services premium en matière de :
- marketing terrain (animations points de vente, force de vente, merchandising...)
- marketing opérationnel (conception et fabrication PLV/ILV, présentoirs, stands,....)
- marketing digital (présentoirs dynamiques, bornes d'informations, régie à distance ...)
Pour plus d'informations sur nos solutions globales : www.atmosphères.tm.fr
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Easy Cash
- Etude de différents projets de création de points de vente
Mérignac
2014 - maintenant
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MGS Promotion
- Directeur département force de vente
CHARENTON LE PONT
2003 - 2014
Offre commerciale :Force de vente, Promotion des ventes, Evènementiel, Recrutement
Secteurs d'activité : agro-alimentaire, High Tech, hygiène-beauté, automobile, pharmacie.
3 prestations : opérations de forces de vente supplétives, externalisation commerciale, recrutement-intégration,
Univers : grande distribution, B to B, commerçants, pharmacies...
Missions :
- création de l'activité (définition du marketing-mix, du business-plan),
- mise en place de la structure et de la stratégie de développement,
- développement commercial auprès des grands comptes (fournisseurs GMS, magasins, ..)
- management direct d'une équipe de 15 personnes,
- direction des opérations dans la recherche de la satisfaction client maximale,
- élaboration de nouveaux concepts.
Références : Microsoft, Apple, Labeyrie, Barilla, Prince de Bretagne, SSL Healthcare, Intersnack, Tomtom, Lansay, Moêt Hennessy Diageo...
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Ajilon Sales & Marketing
- Responsable du recrutement / responsable du département Recrutement
2000 - 2003
(30 M EUR de CA - ex-groupe ADECCO)
Prestataire de services en développement commercial :
Offre commerciale :Force de vente, Promotion des ventes, Télémarketing, Recrutement)
Secteurs d'activité : agro-alimentaire, multimédia, hygiène-beauté, automobile.
Missions :
- création de nouvelles prestations en recrutement spécialisées sur les fonctions commerciales et marketing.
- mise en place de la politique commerciale du département et du process de recrutement.
- management d'une équipe de 3 personnes.
- prospection / développement commercial auprès des grands comptes.
- gestion de missions de recrutement pour les postes non cadres et cadres des fonctions commerciales et marketing
Résultats : 500 K EUR en 2003.
Références : Apple, KA International, Johnson et Johnson, Fauchon, Berner, Darty, EDF, ...
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PICARD
- Responsable du recrutement et de la gestion des ressources humaines
1998 - 2000
Missions :
- recrutement et gestion des ressources humaines de 100 magasins, 300 collaborateurs,
- élaboration des stratégies de recherche des candidats,
- développement des nouvelles sources de candidatures (salons, partenariats écoles ...),
- organisation et suivi de l'intégration des collaborateurs,
- assistance des responsables régionaux sur le plan de la législation sociale,
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PICARD
- Animateur de réseau
1996 - 1998
Animateur de réseau (10 magasins - 7 M EUR CA - 30 personnes)
Missions :
- exploitation d'un des plus importants magasins de l'enseigne (2 M EUR - 8 personnes).
- animation et management des responsables de magasin.
- gestion des budgets (masse salariale, démarque inconnue...)
- recrutement et intégration des effectifs
- gestion des ressources humaines dans le respect du droit du travail.
- formateur régional pour les modules liés à l'exploitation des points de vente.
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La Grande Récré
- Adjoint du directeur des ressources humaines
Emerainville
1995 - 1995
(9 mois)
Missions :
- conception de la politique d'intégration des collaborateurs (définition du processus, création des modules de formation...
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ALSATIA
- Animateur de réseau
1994 - 1994
(6 mois) ALSATIA - (chaîne régionale de Librairie-papéterie)
Missions :
- conception et expérimentation de manuels d'évaluation des points de vente.
- audit commercial du réseau (thème : le respect des procédures et de la politique commerciale).
